Acord per a una borsa de treball d'interins per cobrir baixes i excés de feina a la Generalitat
Govern i sindicats acorden crear una borsa d'interins que podria integrar 6.000 persones i que establirà un ordre segons els mèrits de cada treballador
El govern i els sindicats que integren la mesa sectorial de negociació (IAC, UGT, CCOO i Intersindical) han tancat aquest dilluns l'acord per crear una primera borsa d'interins de la Generalitat i els seus organismes autònoms, com el SOC, Trànsit o l'Agència Catalana del Consum.
Ara l'acord haurà de ser validat per l'executiu i s'espera que entri en funcionament el primer trimestre de l'any 2025.
Una llista en funció de barems
Durant els primers mesos de l'any vinent es crearà una borsa de treball d'interins per fer les substitucions i feines de reforç a la Generalitat i els seus organismes autònoms.
La intenció és que les substitucions es facin a partir d'una llista que ordenarà les persones aspirants per les capacitats, l'experiència a l'administració, els mèrits i el coneixement que puguin tenir de les llengües més parlades a Catalunya després del català.
Tot i que la borsa serà oberta a tothom i per a totes les categories, en principi hi accediran els que ja tenen relació de feina, els que han passat una oposició però no tenen plaça i els que han estat desplaçats de la seva feina d'interinatge pel procés d'estabilització que s'ha fet.
Es calcula que, d'entrada, seran unes 6.000 persones que, a l'hora d'inscriure's, podran triar comarca, horaris i jornada.
Igualar criteris de selecció i contractació
L'objectiu és poder fer les contractacions per feines temporals d'una manera molt més objectiva, amb les mateixes regles i criteris de selecció per a tothom. El nou sistema comportarà tenir una selecció de persones establerta per cobrir els llocs que temporalment es puguin necessitar en diferents categories i nivells.
Això hauria de reduir els temps de selecció i fer el procés més àgil i ràpid. Era una vella reivindicació dels sindicats, que asseguren que amb aquesta fórmula es millora el sistema i s'eviten favoritismes i criteris poc clars. En aquesta borsa no hi entrarà el personal de Bombers i Agents Rurals, els cossos especials de l'Agència Tributària de Catalunya o del cos d'advocats de la Generalitat.
Recuperació d'alguns drets sindicals
Els acords entre govern i sindicats no han acabat aquí. A la Mesa General de la Funció Pública, els sindicats IAC, CCOO i UGT també han aconseguit pactar millores pel que fa als drets sindicals. Hi haurà un tractament homogeni de tota la representació sindical.
A més, segons l'acord, els sindicats podran tenir més delegats i cada delegat podrà tenir més hores sindicals per exercir la representació dels treballadors. Així, es recuperen una part dels drets que els sindicats van perdre els anys de retallades. En definitiva, els sindicats tindran més recursos humans i econòmics per poder exercir la negociació i representar els treballadors públics.
