Sectors amb més impacte de la reducció de jornada: 7 de cada 10 treballadors se'n beneficiarien

La reducció de la jornada laboral, si s'acaba aprovant, podria arribar a beneficiar 7 de cada 10 assalariats a Catalunya, que són els que actualment treballen més de 37,5 hores setmanals, segons dades del sindicat UGT.

Per sectors, el més beneficiat seria el de serveis i, dins d'aquest, bàsicament els treballadors del comerç, l'hostaleria i el transport.

És el càlcul que es fa tenint en compte que en aquests sectors és on es fan més hores de feina, fins i tot per sobre de les 40 hores setmanals que ara estan fixades per llei, perquè han de fer hores extres.

La gran majoria de convenis de sector s'hauran d'adaptar

El sindicat UGT ha analitzat en un informe els 283 convenis col·lectius de sector en vigor a Catalunya i, d'aquests, la gran majoria (86%) tenen jornades superiors a les 37,5 hores --i, per tant, s'hauran d'adaptar-- mentre que una petita part (14%) ja estarien en sintonia amb la nova jornada.

Només al sector públic i al financer i administratiu, a partir d'aquestes dades dels convenis, és on es pot preveure menys impacte, perquè ja actualment hi ha molts treballadors que fan les 37,5 hores.
 

Les dificultats al comerç i l'hostaleria

A l'altra banda, entre els sectors on es preveu un impacte més gran de la reducció de la jornada laboral, si s'aprova, hi ha el comerç i l'hostaleria, on predominen els petits negocis d'autònoms, que tenen entre 1 i 3 treballadors i donen un servei directe als ciutadans.

És per aquestes característiques que ho podrien tenir més complicat per adaptar-se a la nova legislació. L'opinió de Joan Guillén, president del Consell de Gremis, és que tenen menys marge per fer-ho:

"Si has d'obrir menys hores, perds diners. Si has de contractar una persona per mantenir l'horari d'abans, el marge no dona per a una nova contractació. I si ho has de fer tu, amb les teves hores d'autònom, és un sobreesforç personal. En tots els casos, l'equació ens dona més dificultat."

Segons el Consell de Gremis, reduir la jornada pot acabar suposant un increment dels costos d'un 8%, que no podran compensar amb un augment de preus.

Els pagesos, també contra la reducció de la jornada laboral

Tampoc al camp la reducció de l'horari laboral convenç gaire, ja que actualment les jornades són llargues per atendre les necessitats de les explotacions.

Pere Roqué, d'Asaja, sosté que si han de treballar menys hores no podran complir amb les feines que requereixen el camp i la ramaderia, i confia que en la tramitació parlamentària el sector pugui quedar fora de l'aplicació de la reducció de la jornada.

"L'aprovació d'aquesta llei és una mostra del desconeixement de la feina que fem els que garantim l'alimentació de tothom."

Per Carol Aixut, responsable de Temporers i Conveni del Camp, Medi Ambient i Autònoms d'Unió de Pagesos, la reducció provocarà un "augment de costos" dels productes agrícoles i també reclamaran que el sistema agrari sigui una excepció a l'aplicació d'aquesta nova llei.

La solució: el còmput anual i un canvi d'hàbits

Els experts creuen que bona part d'aquestes dificultats es podran superar amb l'aplicació flexible de la reducció de la jornada laboral, a partir del còmput anual.  

Per Anna Ginès Fabrellas, professora de dret del treball a ESADE, les empreses podran tenir en compte aquest còmput anual per mantenir algunes setmanes jornades de 40 hores i altres de menys, per tal que la mitjana anual sigui de 37,5 hores.

"Si una setmana preveig molta feina, puc treballar més hores i després compensar-ho fent festa en altres dies que no s'espera tanta demanda. I això em pot anar molt bé a efectes de conciliació."

A més, segons aquesta experta, si la reducció de la jornada laboral va acompanyada d'un canvi d'hàbit per part dels consumidors, no perjudicarà ningú.

"Potser, efectivament, si un comerç tanca mitja hora abans pot arribar a perdre compres. Però si la mesura és generalitzada i tothom ho fa, al final ens haurem d'adaptar anar a comprar mitja hora abans, perquè el comerç tanca."

Anna Ginès Fabrellas defensa que la reducció de la jornada beneficiarà el conjunt de la societat perquè els treballadors podran disposar de més temps per conciliar vida laboral i personal. A més si fan la mateixa feina en menys temps, les empreses guanyaran productivitat.