Detingudes per fer despullar les dones d'una empresa per saber quina tenia la regla a Kenya

Tres directives d'una empresa formatgera de Kenya han estat detingudes per haver obligat les empleades a despullar-se per saber quina tenia la menstruació després de descobrir una compresa usada en una paperera que "no tocava".

L'empresa Brown Cheese Company, amb seu a Limuru, prop de Nairobi, ha dit que ha suspès les tres detingudes i ha obert una investigació. Es tracta de la responsable de seguretat de qualitat de la planta, i la gerent i l'assistent de Recursos Humans d'aquesta empresa dirigida per dones. Segons la policia, han estat acusades de cometre un acte d'indecència i d'ofensa sexual i aquest divendres passaran davant del jutge.

L'incident ha tingut un gran ressò després que la senadora Gloria Orwoba denunciés els fets, que van en contra de la política de gestió de la higiene menstrual (MHM) del país, que ella defensa.

Un grup de dones han protestat aquest dijous, després de les detencions, a les portes de l'empresa: hi han enganxat compreses --netes i algunes pintades de vermell--, contra l'acte de menyspreu a les treballadores.

En una paperera que "no tocava"

Els fets van passar dilluns, quan van trobar en una paperera que no corresponia una compresa usada. La gerent va reunir les empleades i, després de no aconseguir esbrinar qui havia estat la culpable, les va fer despullar per saber quina tenia la menstruació.

La senadora Orwoba parla d'atac a la dignitat i als drets de les dones. Es pregunta si hi ha cap paperera destinada a tirar-hi les compreses usades i també si aquesta empresa aplica la política de gestió de la higiene menstrual. "Totes les organitzacions corporatives haurien d'esforçar-se a aplicar la política de MHM a Kenya pel bé de totes les parts interessades".

Segons declaracions de la policia als mitjans locals, s'havien produït incidents similars en altres empreses de la zona. "Hem vist com el fet de degradar i avergonyir (per la menstruació) fa molt de temps que es manté. Vull advertir aquests empresaris que aviat es farà justícia a totes les seves víctimes", va dir Philip Mwania, cap de la policia local.

Els activistes diuen que els prejudicis per la vergonya del període és un problema important i molt estès a Kenya.

Campanya contra la "vergonya menstrual"

La senadora Gloria Orwoba treballa per a l'aplicació de la política de gestió d'higiene menstrual a Kenya i contra el prejudici de la vergonya per tenir la regla.

Orbowa encapçala la campanya Glo's Pad Bank, que proporciona compreses a les escoles perquè totes les noies i dones del país en tinguin a l'abast. L'objectiu és combatre l'anomenada pobresa de la menstruació, que impedeix a les dones accedir a un element de primera necessitat bàsica com són les compreses.

A més de defensar els drets de les dones a Kenya, Orbowa, també lluita contra els prejudicis que sotmeten les dones. La seva campanya s'adreça a les dones que sovint apliquen aquestes creences molt esteses i que són una forma de violència i menyspreu a elles mateixes, com és considerar la menstruació una vergonya, i no com un fet natural.

Orbowa ha denunciat casos com els d'una nena de 14 anys que es va suïcidar quan un professor a l'escola la va avergonyir per tenir la regla.

Al febrer passat, la mateixa senadora va patir un episodi de discriminació: li van ordenar sortir del Senat perquè la menstruació li havia tacat els pantalons: "Un accident que és natural... m'he tacat la roba". La senadora no es va canviar per fer evident la discriminació que pateixen les dones quan tenen el període. A la cambra, Orbowa ha fet una moció per demanar al govern de Kenya més finançament perquè les compreses siguin gratuïtes i se'n donin a totes les escoles.

Brown's Food Company, empresa dirigida per dones

Des de Brown's Food Company, una empresa que presumeix d'estar dirigida per dones, han dit en un comunicat al seu lloc web que se senten "entristits" per aquest assumpte que "no reflecteix els procediments de l'empresa en el seu conjunt".

Tan bon punt es va posar en coneixement l'assumpte,les persones implicades van quedar suspeses,a l'espera de la investigació de l'empresa. Brown's és una empresa dirigida per dones i treballa intensament per oferir un entorn de treball segur per a tots els empleats.

Anuncia que han contractat una empresa de recursos humans independents per investigar l'incident, "en un entorn segur i privat" perquè tots els empleats s'expressin. I també disposaran "d'un expert en salut de les dones per ajudar a sensibilitzar el personal, millorar la comunicació i enfortir les polítiques i procediments existents."