Iberia acorda amb els sindicats un ERO voluntari perquè surtin gairebé 1.000 treballadors

Iberia i els sindicats han tancat un acord per tirar endavant l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) voluntari per a 996 persones, que deixaran la companyia amb un 80% del salari brut en cas de prejubilació i amb 35 dies per any treballat per als menors de 60 anys si s'acullen a una baixa incentivada. L'acord arriba després que el 12 de març es va constituir la mesa negociadora, que ja preveia aquesta xifra d'acomiadaments.

Fonts sindicals han explicat a l'ACN que, a Catalunya, unes 40 persones compleixen la condició d'edat i poden sol·licitar la prejubilació.

Dels 10.700 empleats d'Iberia, l'ERO afecta 996 persones: 106 són pilots, 137 tripulants de cabina de passatgers (TCP) i 753 treballadors de terra, entre els quals hi ha tècnics de manteniment i personal dels serveis corporatius. 

L'acord entre empresa i treballadors preveu, per una banda, baixes incentivades per a menors de 60 anys per a tots els col·lectius amb un import de 35 dies, amb un topall de 30 mensualitats i un mínim d'una anualitat. I, per altra banda, prejubilacions a partir dels 61 anys en cas de terra i pilots i de 58 per als TCP. 

L'ERO ha estat subscrit per l'empresa i els sindicats de vol Sepla (pilots), Sitcpla i Stavla (tripulants de cabina de passatgers o TCP), Candidatura Independent, UGT Vol i CCOO Vol, juntament amb els sindicats de terra CCOO, UGT i ASETMA (un 92% de les seccions sindicals), segons explica Iberia.

USO és l'únic sindicat amb representativitat que no ha firmat perquè sotmetrà l'acord a consulta aquest dimarts entre els seus afiliats i actuarà en funció del resultat.

Prejubilacions

Podran acollir-se a les prejubilacions, els treballadors de terra que hagin fet 60 o més anys el 31 de desembre de 2026 (nascuts el 1966 i anteriors) i els TCP amb 58 anys o més. L'acord estableix que de les 753 sortides de terra, l'empresa oferirà un contingent de baixes incentivades (entre 44 i 50) que, si no es completen, permetrien la sortida de més persones per prejubilació. 

Els treballadors de terra obtindran un 80% del salari regulador (inclòs un plus d'assistència i la gratificació addicional) i un conveni especial amb la Seguretat Social fins al moment en què es garanteixi el 100% de la seva pensió de jubilació ordinària. La prestació tindrà garantida una pujada del 2% fins que compleixin els 65 anys. Tindran també dret a la cobertura de la mútua Loreto fins als 65 anys. 

Per als TCP, en les sortides d'entre els 58 i els 60 anys, es partirà d'una quantitat inicial de 2.920,04 euros per mes revaloritzada d'acord amb la revisió salarial de conveni i que es veurà incrementada en un 2% els anys 2027 i 2028. 

Per als qui deixin l'empresa amb més de 60 anys, la quantitat serà l'equivalent al 100% de la pensió que els hagués correspost si en aquest moment tinguessin 65 anys. En aquest cas, la cobertura de Loreto serà fins als 62 anys. 

Podran demanar la baixa incentivada aquells qui siguin menors de 60 anys al tancament de 2026, a terra, i 58 en el col·lectiu de TCP. En aquest cas, percebran 35 dies per any de servei amb un màxim de 30 mensualitats i un mínim d'una anualitat.

No obstant, si no es cobrís el contingent d'excedents previst amb prejubilacions i baixes incentivades, també podran beneficiar-se d'aquest ERO els nascuts el 1967.