La UE té funcionaris en "excedència" abans de jubilar-se cobrant 8.200 euros al mes de mitjana

El diari Ara ha publicat aquest diumenge una nova exclusiva sobre les retribucions que cobren alguns funcionaris sense treballar, en aquest cas, de les institucions de la Unió Europea.

Segons la recerca periodística d'aquest diari, són més de 300 treballadors, sobretot de la Comissió Europea i del Parlament Europeu, que cobren una mitjana de 8.200 euros al mes.

Les autoritats comunitàries han argumentat que aquests funcionaris estan en una situació d'"excedència per interès de servei" i neguen que sigui equiparable a una prejubilació.

S'aplica a funcionaris que els falta un mínim de 5 anys per jubilar-se, en un sistema similar al que es fa servir al Parlament de Catalunya i que el mateix diari va desvelar fa poc més d'un any.

53,5 milions d'euros en 8 anys

És un sistema que es va crear el 2015, se n'han beneficiat 132 administradors i 177 assistents -les principals categories de funcionari comunitari-, i fins ara ha costat 53,5 milions d'euros.

El sou més baix de la llista, d'un assistent de la Comissió, és de 2.500 euros bruts mensuals, i el més alt, de 20.000 euros mensuals, és d'un administrador del Servei Europeu d'Acció Exterior.

Ha estat una petició de transparència a la UE la que ha permès aquesta recerca, i en la resposta rebuda es justifiquen aquestes excedències per "necessitats organitzatives":

Les necessitats de caràcter organitzatiu vinculades a l'adquisició de noves competències a les institucions.

Se'n beneficien els que tenen "dificultats" per digitalitzar-se

Segons la recerca periodística, que ha consultat fonts de diferents institucions de la UE, el motiu principal són "les dificultats" d'alguns funcionaris per adaptar-se a un entorn digitalitzat.

En aquest sentit, quan es considera que un d'ells requeriria "una inversió en formació desproporcionada" pels anys de feina que li queden, se l'inclou en aquest sistema i deixa de treballar.

Algunes de les fonts han explicat que també s'ha fet servir per "reestructurar" departaments per adaptar-los als nous "mètodes de treball" o, simplement, per la poca "habilitat" del treballador.

Cobren entre el 60% i el 70% del sou

Per tot això no hi ha unes condicions concretes que determinin quins treballadors es poden acollir a aquesta situació, sinó que són els caps els que decideixen qui hi accedeix i qui no.

Els treballadors que se'n beneficien cobren duran tres mesos el 85% del sou anterior, i entre el 60 i el 70% la resta del temps. El nombre de beneficiaris anuals no pot superar el 5% dels funcionaris jubilats l'any anterior.

A més, i a diferència del que passava amb les prejubilacions del Parlament de Catalunya, poden ser substituïts per nous treballadors que sí que tinguin les competències requerides.

Els autors de la recerca han explicat que els sistemes de transparència de la Comissió Europea i del Consell Europeu han estat ràpids i raonables, però que el Parlament Europeu s'ha resistit a facilitar la informació emparant-se en "la protecció de dades".