L'Audiència Nacional diu que cal compensar amb un dia lliure els festius que cauen en dissabte

La sentència respon a la demanda presentada pels sindicats contra la patronal dels centres d'atenció al client, tot i que mantenen que se'n podran beneficiar els treballadors d'altres sectors

Redacció

L'Audiència Nacional diu en una sentència que els festius que cauen en dissabte s'han de compensar amb un dia de festa a tot el personal que treballa de dilluns a divendres.

La sentència beneficiarà, de moment, els treballadors dels centres d'atenció al client --els anomenats call centers-- que són els que van plantejar la demanda davant la justícia per modificar el conveni col·lectiu del sector. 

Ara bé, els sindicats que van demandar l'Associació de Companyies d'Experiència amb el Client (CEX), la patronal que representa les empreses d'aquest tipus, consideren que pot acabar beneficiant els treballadors d'altres sectors, com ara els de l'hostaleria.

Què diu la sentència?

En el seu escrit, l'Audiència Nacional assegura que en cas que un festiu caigui en dissabte, no es pot donar per descomptat que els treballadors amb horari de dilluns a divendres --i que descansen els dissabtes-- ja el gaudeixen i, per tant, se'ls ha de compensar amb un dia de festa addicional que hauran de fer en un termini màxim de 14 dies.

Com dèiem, els sindicats asseguren que aquesta sentència --que de moment només afecta els empleats dels centres d'atenció als clients-- es podria fer extensiva a altres sectors, ja que consideren que els 14 dies festius que hi ha cada any els han de fer tots els treballadors, independentment del torn de feina que tinguin.

Precedent al Suprem

L'any passat, el Tribunal Suprem ja va establir aquest mateix sistema de compensacions pels festius que s'escauen entre setmana i per als treballadors que tenen fixats els seus dies de descans entre dilluns i divendres.

En aquesta sentència, el Suprem va dictaminar que els treballadors que descansen un dia fix entre setmana tenen dret a un dia de festa extra si el dia del seu descans coincideix amb un festiu laborable.

De fet, el que ha fet ara l'Audiència Nacional és ampliar aquesta mateixa filosofia als dissabtes, una decisió que si la patronal dels centres d'atenció al client la recorre, haurà de tornar precisament al Tribunal Suprem.