Principi d'acord sobre el conveni de Nissan, que garantirà la plantilla els pròxims quatre anys

Els sindicats UGT, CCOO i Sigen han firmat amb la direcció de Nissan un principi d'acord de conveni col·lectiu per als pròxims quatre anys que preveu la retirada dels expedients de regulació d'ocupació que afectaven 848 treballadors i un increment de productivitat. El nou conveni preveu un increment salarial corresponent a l'IPC real amb clàusula de revisió salarial, així com la prejubilació d'uns 200 treballadors a partir dels 56 anys, a més a més de garantir la plantilla actual existent en les factories de la Zona Franca i Montcada. També s'ha acordat la contractació temporal per puntes de producció, així com la reducció de 10 minuts del temps de l'entrepà, a més a més d'altres pauses amb relleu de treballadors, que suposaran un increment de la productivitat de 27 minuts per empleat i jornada. La polèmica sobre la implantació de la doble escala salarial per als nous treballadors de Nissan s'ha solucionat finalment amb un període de temps de quatre anys en què els acabats d'incorporar aniran equiparant el seu sou al dels veterans per aconseguir el 100% del sou al cinquè any de la seva entrada a Nissan. Així, el primer any d'incorporació els nous treballadors cobraran el 75% del sou, el segon any s'incrementarà fins a arribar el 85% dels seus companys amb antiguitat, el tercer fins al 90%, i el quart fins al 95%, per arribar al 100% d'equiparació salarial en el cinquè any.