Telefónica anuncia un ERO que podria comportar 6.000 acomiadaments

Telefónica afronta la reducció de plantilla més important dels últims anys, amb un pla que podria comportar fins a 6.000 acomiadaments a Espanya, un 25% de la plantilla.

Avui la companyia ha convocat els sindicats per informar-los de l'ERO i, a la sortida, els representants dels treballadors han volgut deixar clar que la xifra final encara està per concretar. 

S'espera que el pla s'apliqui el primer trimestre del 2026 i afectarà sobretot Madrid, on la històrica companyia concentra el 70% de la plantilla. 

El grup arrossega un deute de gairebé 26.000 milions d'euros i la direcció sosté que el redimensionament és "inevitable" per garantir la competitivitat en un sector cada vegada més digitalitzat.

Afectació a set societats

En la reunió amb els representants de la UGT, CCOO i Fetico, l'operadora ha detallat que el procés de sortides afectarà set societats i es començarà a negociar dilluns que ve, 24 de novembre. 

La multinacional de telecomunicacions iniciarà un procediment d'acomiadaments a Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica SA, Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital i Movistar+. 

La dada concreta d'afectats es podria saber el dia 24 de novembre en el cas de les companyies incloses al conveni d'empreses vinculades (CEV) --Telefónica de España, Móviles y Soluciones-- i el dia 25 per a la resta de companyies.

Després de rebre la comunicació formal de l'ERO, s'activa el termini d'una setmana per constituir les comissions negociadores.

L'últim ERO que va aplicar Telefónica va ser el 2024 i es va saldar amb 3.420 afectats, un 30% menys del que es va plantejar inicialment. El cost global de la retallada de plantilla es va situar en 1.300 milions d'euros abans d'impostos.