La justícia europea obliga Espanya a equiparar la indemnització de fixos i temporals

Cop presumptament d'efecte del tribunal europeu a la legislació laboral a Espanya. La justícia comunitària reconeix el dret dels treballadors temporals a rebre la mateixa indemnització en cas d'acomiadament que els indefinits. Això vol dir que el tribunal obliga Espanya a equiparar la compensació de les dues situacions d'assalariats a 20 dies per any treballat.

Des de la reforma laboral del 2012, els indefinits cobren una compensació de 20 dies per any treballat -abans era de 45 dies- i els temporals poden rebre 12 dies per any o res si són interins. El Tribunal de Justícia de la Unió Europea diu que la legislació espanyola és discriminatòria, segons les directives comunitàries. Remarca que indefinits i temporals haurien de rebre la mateixa indemnització i que és il·legal que els temporals cobrin menys que els fixos. La sentència, amb data del dia 14, dóna la raó a una treballadora del Ministeri de Defensa que va denunciar el cas i no admet apel·lació. Per això, exigeix al govern espanyol que modifiqui la legislació actual -feta per l'executiu de Rajoy- i que estableixi l'equiparació a 20 dies per any treballat, el màxim establert en els contractes indefinits.