El treball temporal a Espanya gairebé triplica el de la Unió Europea

Segons l'estudi del sindicat, la taxa de temporalitat a l'Estat ha pujat en els últims anys i ara se situa en el 32,5%, mentre que a l'Europa dels 25 la mitjana és del 12,5%. En xifres totals, i seguint les dades de l'Enquesta de la Població Activa (EPA) corresponents al primer trimestre de l'any, al març hi havia 14.977.800 assalariats a Espanya, 10.202.700 amb contracte indefinit i 4.774.200 temporals. Segons la UGT, si continua l'actual ritme de creació de treball costarà 40 anys arribar a la mitjana comunitària. L'informe del sindicat titulat "El taló d'Aquil·les del mercat de treball espanyol" recorda que, al 1998, la taxa de temporalitat era del 33%, índex que demostra que, en set anys, no s'ha reduït més que unes dècimes i que, des de llavors, Espanya continua guanyant el rànquing a la UE. Els contractes temporals i precaris afecten més els joves i les dones La taxa de temporalitat femenina és cinc punts superior a la masculina, dada que significa que "més de la meitat de les ocupacions temporals dels últims anys són per a les dones", coincidint amb la incorporació massiva al mercat laboral. A més, lluny de convergir, des del 1997, la contractació temporal creix entre les dones amb més velocitat que entre els homes, en concret, la temporalitat en el col·lectiu femení ha crescut el 57%, mentre que al masculí, gairebé la tercera part, un 21%. Segons Ferrer, més del 50% dels joves menors de 30 anys estan contractats de forma temporal, percentatge que es manté a partir d'aquesta edat, per anar disminuint progressivament. Entre els setze i dinou anys, el percentatge es dispara fins al 82,5%, entre els 20 i 24, disminueix al 62,12%, i dels 25 fins als 29, se situa en el 44,42%. En edats entre els 50 i 59 anys, la taxa és del 14,84%. Les comunitats autònomes amb menor renda són les que registren majors nivells de temporalitat, amb Andalusia, al capdavant, seguida d'Extremadura, Múrcia, les Canàries, Ceuta i Melilla i Castella-La Manxa. A més, UGT denuncia que "la lleu reducció de la taxa de temporalitat en el mercat de treball espanyol respon exclusivament a la reducció de la temporalitat al sector privat, que a més és el que més feina va generar entre el 1998 i el 2004". La contractació temporal al sector públic ha crescut el 50%, però, no obstant això, les empreses privades continuen aglutinant més volum de treball temporal que l'Administració. La formació i la regularització de la subcontractació es perfilen com a pal·liadors de la temporalitat Per frenar aquesta tendència negativa, la UGT aposta per canviar el model productiu amb més inversió en tecnologia i formació, i apostant pel treball de qualitat en què es prioritzi l'estabilitat i la regulació de la subcontractació. L'informe conclou que a mesura que augmenta el nivell formatiu, disminueix la taxa de temporalitat.