La direcció de la CCMA es reuneix amb els comitès d'empresa per iniciar el procés de negociació del nou conveni
Aquest migdia, s'ha fet la primera reunió entre la Direcció de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) i els comitès d'empresa per iniciar el procés que ha de permetre disposar a la Corporació d'un nou marc laboral, a partir de la negociació col·lectiva, que afavoreixi la flexibilització i la polivalència, d'acord amb les innovacions tecnològiques introduïdes en els processos de treball i el nou model empresarial de l'organització. Això ha estat possible una vegada s'ha aconseguit l'estabilització pressupostària i s'ha resolt el pressupost 2015, que eren dues incerteses fonamentals per a la CCMA.
En el marc d'aquesta primera reunió, la Direcció ha proposat als representants legals dels treballadors recuperar els convenis que havien estat vigents fins al 31/01/2014, amb l'objectiu de donar una resposta afirmativa ¿ara que les condicions pressupostàries ho permeten¿ a la recuperació dels convenis propis de la CCMA i de dotar el procés negociador d'un àmbit amb les màximes garanties i exempt de tensions innecessàries.
Aquesta recuperació es formalitzaria mitjançant la firma de dos convenis per al 2015 d'idèntic text que els anteriors i ajustats a la normativa legal vigent a data d'avui.
En aquest nou període que s'obriria amb els dos convenis firmats caldria negociar amb detall i estabilitat un conveni únic que respongui a les necessitats i expectatives del nou model empresarial i garanteixi la seva viabilitat i competitivitat, una vegada finalitzada una de les etapes possiblement més complexes en la gestió de la Corporació, atesa la reducció del 34% dels seus recursos propis en només quatre anys.
La proposta de la Direcció de firmar els dos convenis per al 2015 comporta l'equiparació dels treballadors provinents de CCRTV Interactiva i Activa Multimèdia Digital. Així mateix, i pel que fa als treballadors de Catalunya Ràdio, la Direcció ja ha manifestat la voluntat que l'adequació de les seves condicions laborals sigui un tema prioritari en el nou període de negociacions de manera que es superin les dificultats normatives que es donen en la situació actual.
Aquest nou escenari ha de contribuir a garantir el futur del servei públic de comunicació que presta la CCMA.