
Sincronitzada
Una quinzena de nedadores denuncien un tracte denigrant per part d'Anna Tarrés
Quinze exnedadores de sincronitzada que han estat sota les ordres d'Anna Tarrés han escrit una carta per denunciar els mètodes denigrants i vexatoris que patien en els entrenaments. La carta la firmen quinze persones; tretze ho fan amb el seu nom i dues més es mantenen en l'anonimat. Acusen Tarrés d'humiliar-les, insultar-les i fer-les sentir pànic.
24/09/2012 - 22.34 Actualitzat 29/09/2012 - 10.15
Quinze exnedadores de sincronitzada que han estat sota les ordres d'Anna Tarrés han escrit una carta per denunciar els mètodes denigrants i vexatoris que patien en els entrenaments. La carta la firmen quinze persones; tretze ho fan amb el seu nom i dues més es mantenen en l'anonimat. Acusen Tarrés d'humiliar-les, insultar-les i fer-les sentir pànic.
Aquests són alguns exemples d'allò que denuncien:
"Tens ganes de vomitar? Doncs t'ho empasses perquè encara et queda una hora i mitja. Si te'n vas, no tornis", explica Ana Violán.
"Ara no vinguis a fer-te l'estreta, si t'has follat tot el que es mou", denuncia una nedadora anònima que llavors només tenia 14 anys.
La carta íntegra es pot consultar en aquest enllaç.
Aquests són alguns exemples d'allò que denuncien:
"Tens ganes de vomitar? Doncs t'ho empasses perquè encara et queda una hora i mitja. Si te'n vas, no tornis", explica Ana Violán.
"Ara no vinguis a fer-te l'estreta, si t'has follat tot el que es mou", denuncia una nedadora anònima que llavors només tenia 14 anys.
La carta íntegra es pot consultar en aquest enllaç.
Avui és notícia
Entitats socials es mobilitzen per acollir els desallotjats del B9 de Badalona i que no dormin al ras
La pluja torna a causar inundacions a Badalona i obliga a evacuar un bloc de pisos a Granollers
La mascareta serà obligatòria 15 dies més als centres de salut i residències després de Nadal
Dossier Epstein: què s'ha publicat, qui hi apareix i quines novetats hi ha
Arribada d'estrangers qualificats: cada cop són més, tot i el difícil accés al mercat laboral