Feijóo titlla de "càncer" l'absentisme laboral i critica els convenis que igualen el sou durant la baixa

El president del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha tornat a obrir el debat sobre les baixes laborals. El popular parla d'"absentisme laboral", diu que suposa un "càncer que no es pot pagar" i qüestiona que les empreses hagin d'assumir per conveni la diferència que el treballador deixa de percebre quan està de baixa. 

És a dir, posa el focus en què un treballador cobri el mateix quan va a treballar que quan no i demana reduir l'absentisme "amb o sense acord" sindical.

Si als convenis d'empresa es pacta que una persona que no va a treballar cobri el mateix que quan hi va, què voleu que us digui.

Després d'una trobada amb el Cercle d'Empresaris Bascos, Feijóo s'ha compromès a presentar abans de les pròximes eleccions una estratègia per millorar les condicions estructurals de les empreses. 

En matèria de recursos humans, el popular ha considerat que "s'ha d'asseure la patronal i els sindicats i prendre una decisió amb l'absentisme". Una reforma que ha avançat que ell mateix imposarà si no s'arriba a un pacte social. 

Feijóo, però, posa tots els treballadors al mateix sac i no distingeix aquells que s'absenten de la feina sense motiu dels que ho fan per causes mèdiques o a través de permisos.

A l'estat espanyol, la llei ja preveu que quan un treballador està de baixa no cobri el 100% del seu salari net. En certs casos, quan el conveni ho estableix, l'empresa assumeix la diferència per tal que el treballador mantingui el sou íntegre.

Govern i sindicats critiquen les paraules de Feijóo

El president del govern espanyol, Pedro Sánchez, ha dit a través d'X que "qui anomena 'càncer' a les baixes laborals i proposa que els treballadors malalts cobrin menys deixa clar a quin bàndol està". 

I ha assegurat que el govern està "al costat dels que matinen, treballen i mereixen protecció quan la salut els falla".

Els drets no es retallen, es defensen.

Els secretaris generals de CCOO i la UGT, Unai Sordo i Pepe Álvarez, han criticat la proposta de Feijóo. Sordo ha dit que "enviar la gent malalta a treballar" és "una declaració d'intencions". 

En la mateixa línia, Álvarez ha apuntat que "posar al mateix sac les baixes, els permisos i les llicències és un disbarat" i ha recordat que l'absentisme injustificat ja comporta sancions.

Per la seva banda, el president de la CEOE, Antonio Garamendi, ha coincidit amb Feijóo i ha dit que "és necessari" acabar amb l'absentisme i arribar a un acord:

La gran majoria de baixes són els divendres i els dilluns.

Garamendi ha xifrat en 33.000 milions d'euros la despesa anual de les baixes laborals. Ha dit que els empresaris volen posar-hi una solució i ha instat el govern a "prendre mesures".

Què és l'absentisme laboral?

Feijóo parla d'"absentisme laboral", un terme tècnicament correcte però que moltes vegades s'utilitza intencionadament en un sentit pejoratiu. 

L'Organització Internacional del Treball (OIT) defineix l'absentisme com qualsevol situació en què el treballador no es presenta a la feina o treballa menys hores quan l'organització n'esperava la presència.

Pot ser justificat –des d'una baixa mèdica fins a permisos com els de maternitat o paternitat– però també hi ha l'absentisme injustificat, quan el treballador no va a treballar sense avisar prèviament i sense motiu.