UGT aplica un ERO temporal al 62% de la plantilla

UGT de Catalunya està aplicant un expedient de regulació d'ocupació (ERO) temporal que afecta 166 dels seus treballadors, el 62% de la plantilla, fet que suposarà la suspensió d'ocupació i sou per sis mesos en dos anys, mentre que 40 treballadors més passaran de fixos a fixos discontinus.

Aquestes són les mesures principals acordades per la direcció de la UGT amb el comitè d'empresa per fer front a la caiguda de les subvencions de les administracions públiques i dels ingressos per quotes que afecta aquest sindicat, com passa amb altres organitzacions sindicals i patronals.

A més de la suspensió d'ocupació i sou i la transformació de contractes en fixos discontinus, la UGT ha reduït el sou a uns 59 treballadors dels quals considera que no pot prescindir en la mesura de la resta, entre els que es troben els serveis jurídics.
Els fixos discontinus no veuran reduïda la seva jornada laboral diària, sinó que treballaran només nou mesos a l'any.

El secretari general de la UGT de Catalunya, Josep Maria Álvarez, ha explicat avui que els treballadors han ratificat l'acord sobre l'ERO en referèndum i s'ha mostrat confiat que el sindicat pugui abordar amb tranquil·litat els dos pròxims anys des del punt de vista de gestió econòmica "amb el mínim de repercussió sobre la plantilla".

La suspensió d'ocupació i sou per a la majoria de la plantilla sí que està limitada als anys 2012 i 2013.
Els problemes econòmics de la UGT tenen el seu origen sobretot en el deute que arrosseguen des del 2009 les administracions públiques amb les quals té compromesos convenis i que puja a 4,3 milions d'euros.

A més, el sindicat fa front a un menor volum d'ingressos per quotes, ja que els jubilats i els afiliats en atur paguen menys, encara que de moment la central assegura mantenir el nombre d'associats.

La caiguda de les subvencions públiques i dels ingressos per afiliació han portat ja CCOO a acomiadar 47 persones i a reduir un 7% el sou a la plantilla, mentre que la USOC ha presentat també un expedient de regulació d'ocupació (ERO) temporal que afectarà durant un any 20 treballadors.