La Generalitat augmenta un 50% els càrrecs polítics en 10 anys
Deu anys ha trigat la Generalitat a recuperar-se de la tisorada que Artur Mas va passar pels càrrecs polítics del govern. El debat, probablement irresoluble, és si feia falta tornar a les xifres del tripartit. I més tenint en compte que quan Mas va aprimar l'administració va dir que s'havia "escapçat" allò que era "prescindible".
Segons el banc de dades de l'ocupació pública de la Generalitat, pel que fa als alts càrrecs (segona i tercera fila de l'administració) ara estem en 198 persones, només un per sota dels que va deixar el tripartit de Montilla.
El personal eventual (que és aquella gent que els alts càrrecs nomenen a dit per a tasques d'assessoria o suport) sí que es manté encara sensiblement per sota del 2010. Mentre que el que ha augmentat més és el personal directiu, que gairebé s'ha doblat.
Fonts del govern expliquen, per una banda, que això es deu a canvis de criteri a l'hora de definir què és una empresa pública. Però també és cert que, en realitat, la xifra de directius públics és força més alta. Segons la mateixa Generalitat, és gairebé de 180 persones, mentre que en aquest banc de dades només n'hi consten 108. Això s'explica perquè no totes les empreses tenen l'obligació de registrar-s'hi.
Carles Ramio, catedràtic de Ciència Política i de l'Administració de la UPF, ha explicat a "Planta baixa" que "el punt més crític es troba amb el tema dels eventuals". Ramio creu que s'ha de reflexionar sobre les seves funcions. Al seu parer, n'hi ha d'haver perquè "quan un alt càrrec entra a l'administració, ho fa en un terreny molt desconegut i necessita persones properes que l'assessorin". Però reconeix que "potser certament aquí hi ha un excés". Aquests tipus de càrrecs es disparen, segons Ramio, quan hi ha governs de coalició.
La paritat arriba als càrrecs menys remunerats
El que sí que s'ha aconseguit en aquest personal de confiança és la paritat entre homes i dones, però augmentant la lupa hi ha certa trampa.
On hi ha més dones que homes és entre el personal eventual (amb salaris que van des dels 30.000 fins als 80.000 euros l'any). Però entre els alts càrrecs -que ronden els 90.000 euros l'any- o els directius públics -que n'hi ha desenes que superen els 100.000 euros, encara hi trobem més homes que dones.
