Els funcionaris de l'Estat cobraran la pujada salarial del 0,5% al juliol, amb retards inclosos
L'augment salarial del 0,5 % per als 3 milions de treballadors públics de l'Estat pendent de 2024 s'abonarà a la nòmina del mes de juliol.
La pujada tindrà efectes retroactius des de l'1 de gener de 2024 i es veurà reflectida a la nòmina de final d'aquest mes, amb els endarreriments corresponents, segons ha publicat aquest dijous el BOE, després que dimarts l'aprovés el Consell de Ministres.
Aquest increment, que estava pendent d'aprovar-se des d'inicis d'any, s'afegeix a la pujada de sous del 2% que es va autoritzar el juny del 2024. El mig punt addicional estava condicionat a l'evolució de la inflació i es va confirmar amb l'IPC del desembre passat.
Tot plegat es remunta a l'acord marc per a una administració del segle XXI que l'executiu espanyol va signar amb els sindicats CCOO i UGT per al període 2022-2024.
En aquell pacte es preveia un increment salarial del 2% el 2024, amb un 0,5% addicional si la suma de la variació de l'IPC harmonitzat entre el 2022, 2023 i 2024 superava l'augment retributiu fix aplicat aquests anys (que és del 8%).
"Estem parlant d'una pujada que beneficiarà 3 milions de funcionaris. Donem per complert el que s'ha acordat amb els sindicats en matèria salarial", ha assegurat avui la ministra d'Educació, Pilar Alegría, a la roda de premsa posterior al Consell de Ministres.
En virtut de l'acord marc 2022-2024, la revaloració salarial total dels empleats públics d'aquests anys serà del 9,5%. En termes reals, pot ser fins a un 9,8%, ja que les pujades salarials són consolidables a les retribucions.
En concret, el sou dels funcionaris es va incrementar un 3,5% el 2022, va pujar un altre 3,5% el 2023 i augmentarà un 2,5% el 2024 un cop s'apliqui l'alça addicional del 0,5%.
Crítiques dels sindicats pel retard de l'aprovació
CCOO i UGT s'han mostrat satisfets per l'aprovació de la pujada salarial pendent però han recriminat al govern que "arriba amb 18 mesos de retard".
Alhora, han advertit que encara queda per complir "una part important" de l'acord. Aquests "incompliments", segons els sindicats, són, entre d'altres, la jubilació parcial, la jornada de 35 hores, la classificació professional o la millora de les retribucions del 2025.
