Avalen l'acomiadament d'un treballador a qui van estafar 3.750 euros de l'empresa per telèfon

La sala social del Tribunal Superior de Justícia de Canàries (TSJC) ha avalat l'acomiadament disciplinari d'un treballador que va ser víctima d'una estafa telefònica. L'empleat va enviar 3.750 euros a uns desconeguts que es van fer passar pels seus superiors.

Els fets van passar el 17 de gener del 2023, quan el treballador d'una botiga electrònica de Santa Cruz de Tenerife va rebre la trucada d'un suposat responsable de les oficines de la seu central de Portugal, que preguntava pel cap de manera urgent.

Com que el cap no hi era, va ser ell mateix qui el va atendre. Aquest suposat responsable el va informar d'un enviament per paqueteria que havien de rebre immediatament i que s'havia d'abonar en efectiu.

L'empleat no va insistir ni va comprovar que no fos un engany. Al contrari, quan els estafadors van preguntar quants diners tenia, preocupat, va respondre que només disposaven de 2.100 euros. El suposat responsable va contestar que ja farien gestions per donar-los més fons.

El treballador també els va donar el seu telèfon personal perquè es fes l'entrega. A més, l'estafador va simular una conversa amb el director de la botiga, en què va explicar-li que els diners que faltaven es podien cobrir activant 85 targetes de prepagament, tal com es va fer.

Quan va enviar els codis als estafadors, i després de mitja hora esperant, l'empleat va començar a sospitar que podia ser un engany. Juntament amb un altre company, van intentar anul·lar el pagament, sense èxit. Un cop van comprovar que es tractava d'una estafa, el treballador va interposar una denúncia a la policia.

Tot i que en una primera instància es va donar la raó al treballador, sostenint que l'acomiadament era improcedent, finalment, el tribunal s'ha posicionat a favor de l'empresa, considerant que sí que és procedent. La sentència afirma que va haver-hi una transgressió de la bona fe per part del treballador, que va incomplir el deure de fidelitat amb l'empresa.