Com demanar les dues setmanes extres del permís de naixement a partir de gener i qui ho pot fer

El nou permís retribuït de dues setmanes per tenir cura de fills de fins a 8 anys es podrà sol·licitar a partir de l'1 de gener de 2026.

S'hi poden acollir només els progenitors d'infants nascuts a partir del 2 d'agost de 2024 i tenen l'opció de demanar-ho fins que els infants facin 8 anys.

En el cas de les famílies monoparentals, aquest permís és de quatre setmanes.

En total, hi ha 365.747 beneficiaris potencials d'aquesta prestació, segons ha xifrat la Seguretat Social. 

Com es pot fer?

Aquest nou permís retribuït es pot sol·licitar a través del portal de prestacions de la Seguretat Social. Cal fer-ho amb una antelació de 15 dies abans de començar el permís.

Així ho estableix la Seguretat Social, que aquest dimecres ha posat en marxa una campanya informativa a través de correus electrònics i SMS als beneficiaris, i també cartells.

Quan s'ha de comunicar a l'empresa?

El treballador ha de comunicar a l'empresa que s'acollirà a aquest permís amb una antelació mínima de 15 dies.

En el cas que els dos progenitors treballin per la mateixa empresa, l'empresa pot limitar-ne l'exercici simultani per raons fonamentades i objectives, degudament motivades per escrit.

Ampliació dels permisos per naixement i cura

La mesura forma part de l'ampliació dels permisos per naixement i cura, aprovats aquest estiu.

A banda d'aquest permís per tenir cura dels fills menors de vuit anys, es va acordar disposar d'una setmana addicional de permís per naixement, que arriba a les 17 setmanes per cada progenitor.

Així, en total, si s'hi sumen les dues setmanes de cura retribuïdes, el permís per cada progenitor s'augmenta fins a les 19 setmanes.

En el cas de les famílies monoparentals, el permís per naixement s'amplia fins a les 28 setmanes. Una aturada laboral que s'enfila fins a les 32 setmanes si s'hi sumen les quatre setmanes que els pertoquen del permís retribuït per cures.