Desconnexió digital per vacances: primer estiu sense haver d'estar pendents de la feina
Aquest és el primer estiu que les empreses no poden molestar els treballadors durant les vacances. Però no tothom sap o pot desconnectar. Més de la meitat de la població que treballa admet que durant les vacances ha estat, poc o molt, connectat amb la feina ja sigui mitjançant grups de WhatsApp, trucades telefòniques o correus electrònics.
La desconnexió digital de l'empresa està blindada per llei des que el desembre passat es va publicar la normativa al Butlletí Oficial de l'Estat. Però, tot i això, la connexió laboral es manté durant les vacances. La psicòloga i professora de la UOC Sílvia Somell explica per què ens costa desconnectar.
El treballador encara continua tenint molta por sobre què passarà i això és un peix que es mossega la cua: no desconnecto perquè he d'estar connectat, he de respondre, o si no què? I por de represàlies, del que puguin pensar els altres o del que em diguin a la tornada.
Oblidar-se de la feina és més fàcil en empreses grans que en petites, segons Núria Gilgado, del sindicat UGT.
A les empreses grans ja s'estan establint, a través de la negociació col·lectiva, protocols per a la desconnexió digital per establir en quin moment es pot contactar amb els treballadors: en moments de força major, de perjudici greu; però en les empreses petites en moltes ocasions s'obliga les persones treballadores a estar contínuament connectades.
Que el treballador desconnecti a l'estiu i es dediqui a altres tipus d'activitats va a favor de la productivitat de la mateixa empresa. Ara bé, si és imprescindible mantenir el contacte amb la feina, la recomanació és que es faci en un moment del dia que no alteri la dinàmica d'oci o familiar, i sobretot, que no es faci abans d'anar a dormir.
