Es busquen fusters ebenistes per salvar un sector en plena recuperació
Després de la crisi immobiliària, el sector de la fusta comença ara a recuperar-se. Aquest àmbit, però, arrossega una manca de professionals per la poca estabilitat de les empreses, una circumstància que ha allunyat els joves d'aquest ofici, segons els empresaris.
Ara tot això ha canviat. Hi ha molta demanda, però continuen faltant joves ben formats, sobretot en l'àmbit de l'ebenisteria clàssica.
L'alta demanda s'explica pel creixement de les reformes d'habitatges i pel protagonisme creixent de la fusta en la construcció, gràcies a avantatges com la velocitat d'instal·lació, l'aprofitament energètic i la normativa europea que busca descarbonitzar la construcció.
"Cal més talent"
Gerard Cases, gerent d'una fusteria d'Alcover, a l'Alt Camp, té problemes per trobar treballadors formats més enllà dels muntadors. "Cal més talent, ens falten ebenistes que donin prestigi i capacitat creativa a l'ofici", assegura.
Això ho sap molt bé Jaume Cárceles, professor de tecnologia de la fusta de l'IES Pere Martell, un dels pocs que imparteix formació especialitzada. Explica que s'està tornant a recuperar la idea que l'ofici s'ha de "mantenir i transmetre".
"Tothom ha notat les dificultats que hi ha per trobar relleu generacional en molts àmbits, no només la fusters, sinó també electricistes, carnissers o cuiners, i això fa forat en la societat i els joves hi han vist oportunitats laborals", explica.
Tot plegat ja s'està notant a les aules, que han passat de tenir 8 o 9 alumnes a omplir la trentena de places ofertes aquest curs. Per aquest institut hi passen la majoria d'empresaris de la fusta a la recerca de joves per als seus tallers.
Inserció laboral al 100%
Els professors del Pere Martell i els mateixos empresaris que acullen les pràctiques ho confirmen: ara mateix l'índex d'inserció laboral és del 100%.
Des del Gremi de la Fusta del Camp de Tarragona s'estan potenciant també accions formatives i jornades tècniques per enfortir el sector.
Segons Enric Espinal, president de l'ens, "estem agafant embranzida i, en definitiva, enfortint les bases per promoure noves interconnexions entre nosaltres per aportar valor i aconseguir coses reals per als membres del gremi".
El gremi va passar de 120 empreses associades el 2006 a només 15 el 2024, però ara la tendència s'ha començat a revertir i ja s'ha doblat aquesta xifra.
La indústria 4.0
Però el sector també s'està adaptant a les noves tecnologies i lluita contra la històrica masculinització.
A l'Institut Pere Martell també s'estan adaptant la formació i tenen previst digitalitzar part dels seus tallers mitjançant el projecte Fuster Digital, una iniciativa de transformació tecnològica finançada amb fons europeus.
El centre ha incorporat tauletes, codis de barres i programari de gestió per formar els alumnes en entorns idèntics a la indústria 4.0 --on les noves tecnologies són al centre de la gestió dels processos productius--, com tenen ja implantats moltes empreses en tallers i oficines tècniques.
