Indemnització rècord a un extreballador de Twitter acomiadat per no respondre un correu
Novembre del 2022. Elon Musk era el flamant propietari de Twitter i ja havia acomiadat la meitat de la plantilla.
A les 2 de la matinada d'un dimecres, els treballadors que encara conservaven la feina van rebre un correu de Musk.
L'ultimàtum era clar: o estàs disposat a fer hores extres i "treballar a alta intensitat" o seràs acomiadat.
De cara al futur, per construir un trencador Twitter 2.0 [...] haurem de ser extremadament durs. Això significarà treballar llargues hores a alta intensitat. Només una actuació excepcional conduirà a una bona avaluació.
Si esteu segurs que voleu formar part del nou Twitter, feu clic a sí en l'enllaç següent. Qualsevol que no ho hagi fet demà (dijous) a les 17 h rebrà tres mesos d'indemnització.
Dies abans, s'havia fet viral la imatge d'una executiva "compromesa" amb l'empresa, Esther Crawford, dormint a terra en un sac de dormir a les oficines de Twitter, que ella mateixa va repiular i va justificar acompanyant el tuit de l'etiqueta #SleepWhereYouWork (dorm on treballes).
Al cap de menys de tres mesos, va ser acomiadada.
A les oficines de Twitter a Dublín, 235 dels 270 treballadors que hi quedaven van fer clic a l'enllaç del "sí": estaven disposats a deixar-se la pell per l'empresa.
Gary Rooney no el va prémer i, ara, ha rebut la indemnització laboral més gran de la història d'Irlanda: 550.000 euros.
Un acomiadament improcedent de mig milió d'euros
Mentre molts van optar per respondre a l'ultimàtum d'Elon Musk amb una cascada de renúncies, la reacció de Gary Rooney, un director de compres a l'oficina de Dublín de Twitter, va ser escriure a un company de feina: "Twitter 2.0 no serà per a tu o per a mi".
Aquell mateix dissabte, Twitter enviava un correu a Rooney en què li comunicaven que havien rebut la seva decisió de renunciar i l'acceptació de la indemnització.
La setmana següent, Gary Rooney va enviar un correu electrònic a Twitter per negar-ho: "en cap moment he indicat a Twitter que renuncio al meu càrrec, ni he vist cap acord de separació i menys encara n'he acceptat cap".
Durant el judici, la directora de Recursos Humans de l'empresa, Lauren Wegman, ha explicat que no fer clic a "sí" en resposta al correu equivalia a renunciar al lloc de treball, i d'aquesta manera van acceptar la dimissió de 35 treballadors de les oficines irlandeses.
La Comissió de Relacions Laborals d'Irlanda, a través de la decisió de la jutgessa Michael MacNamee, no hi està d'acord. A més, considera que 24 hores no suposen un "preavís raonable" i l'ha titllat d'acomiadament improcedent.
La sentència obliga Twitter a pagar 550.131 euros a Gary Rooney, una multa rècord a Irlanda que resulta de sumar el sou que va perdre l'acomiadat i la remuneració futura que hauria rebut i que s'estima en 200.000 euros.
L'advocat de Rooney, Barry Kenny, especialitzat en dret laboral, ha assegurat que el seu client "no va renunciar a la feina" i que va ser "acomiadat injustament":
No està bé que el senyor Musk, ni tampoc cap gran empresa, tracti els empleats d'aquesta manera en aquest país. La sanció rècord reflecteix la gravetat i la gravetat del cas.
