Aprovats els canvis del permís parental: s'amplia a 19 setmanes, 32 per a monoparentals
Als departaments de recursos humans de les empreses se'ls gira feina. Una de les mesures que s'ha aprovat al Consell de Ministres d'aquest dimarts, l'últim abans de l'aturada de l'estiu, és la nova regulació de permisos de naixement i cura dels fills.
La iniciativa, aprovada via decret llei i que s'haurà de convalidar al setembre una vegada publicada aquest dimecres al BOE, neix d'un acord del govern de coalició que aquest dilluns va anunciar la líder de Sumar, Yolanda Díaz, i va detallar el president Pedro Sánchez durant el balanç del curs polític. Ha tingut una acollida favorable per tots els grups de la cambra.
Són mesures que la Unió Europea reclama a Espanya des de fa més d'un any i que tiren endavant al final d'un curs polític marcat per l'esclat del cas Cerdán.
Ha entrat en vigor de manera immediata, ha explicat Yolanda Díaz. I un dels motius és el cost de la multa que Espanya ja paga per incompliment de la directiva europea de conciliació, que hauria d'haver aplicat fa gairebé un any. Actualment, és de 9.000 euros cada dia --i ja supera els 10 milions d'euros--, però a partir de l'1 d'agost la penalització s'elevaria a 43.000 euros diaris.
A continuació, detallem quins canvis comporta la nova regulació:
Setmanes retribuïdes de més per als permisos de cura
Una de les grans novetats de l'acord és que s'estableix un permís de dues setmanes retribuïdes per a la cura dels menors d'edat. Fins ara, i aquest és el gran canvi, no ho eren: des del 2023, els pares podien demanar fins a vuit setmanes per encarregar-se dels seus fills menors de 8 anys, però no estaven remunerades. Ara s'hi afegeixen aquestes dues noves i remunerades.
Ho seran de manera retroactiva per als treballadors amb infants nascuts a partir del 2 d'agost del 2024. Per tant, només s'hi podran acollir les famílies que tinguin fills de menys d'un any i de manera flexible fins que facin vuit anys.
En el que cas de famílies monoparentals, és el doble, quatre setmanes. Es podran començar a sol·licitar a partir de l'1 de gener del 2026.
Permisos de naixement de 17 setmanes
Una altra de les novetats de l'acord és que també s'allarga una setmana el permís per naixement, passant de les 16 que hi ha actualment fins a les 17 setmanes. Aquest permís només es podrà agafar durant el primer any de vida del nadó i se sumen a altres permisos com els de lactància.
28 setmanes de permís per a les famílies monoparentals
En el cas de les famílies monoparentals, majoritàriament dones, el permís s'amplia fins a les 28 setmanes, en lloc de les 16 actuals. S'hi afegeixen les quatre remunerades que es podran utilitzar fins que el menor tingui 8 anys.
El Tribunal Constitucional ja va avalar aquesta ampliació del permís per a les famílies monoparentals.
S'amplien els permisos, però encara no s'arriba a les 20 setmanes
Des de Sumar han destacat que l'ampliació dels permisos --en cas que l'avali el Congrés-- suposarà que els treballadors tinguin dret a 19 setmanes retribuïdes per naixement i cura de fill (17 i 2, respectivament). A més a més, són flexibles. És a dir, es podran agafar totes de cop o es podran repartir sempre que l'infant no arribi a l'edat límit.
Tot i que són 3 setmanes més que fins ara, l'acord de govern PSOE-Sumar anava més enllà, perquè recollia 20 setmanes per permís de naixement i retribuir 4 de les 8 del permís parentals per cuidar fills menors de 8 anys. Sumar ha insistit que manté aquest compromís polític.
Com es paga?
Una de les preguntes que ha volgut resoldre la ministra és d'on sortiran els diners per pagar tots aquests canvis. Díaz ha assegurat que en cap cas el pes recaurà sobre les empreses, sinó que es farà servir una prestació de la Seguretat Social amb una base reguladora del 100%.
El govern espanyol ha xifrat en 1.500 milions d'euros el cost d'ampliar aquests permisos.
