Sindicats i patronal negocien un conveni per regular la situació dels monitors de lleure
Els monitors de lleure, ja sigui per colònies o per casals, estan en plena activitat en aquesta època de l'any. Aquesta és una feina nascuda sovint des del voluntariat que ha anat creixent en els últims anys, però que no té una regulació laboral col·lectiva. Ara, això pot canviar perquè s'ha començat a negociar un conveni per una ocupació que requereix responsabilitat i no pocs coneixements.
1 min
Darrere els comentaris als nens que estan en unes colònies d'estiu s'amaguen mètodes pedagògics i una organització extensa. Les activitats del lleure educatiu han tingut, per tradició, arrels en el voluntariat i amb entitats sense ànim de lucre. Aquesta situació ha canviat en els últims anys i, per exemple, a Catalunya hi ha una borsa de 15.000 monitors que treballen sense tenir una regulació laboral col·lectiva. Per això, aquesta setmana s'ha constituït una taula de negociació entre els sindicats UGT i Comissions Obreres i la patronal per crear un conveni col·lectiu dels professionals que es dediquen al lleure educatiu i sociocultural. El nombre de treballadors implicats és ampli. Pot anar des dels monitors fins a persones que ajuden en el transport escolar o en els menjadors. L'objectiu marcat entre les parts és que el conveni estigui tancat a la primavera i es pugui aplicar l'estiu del 2004.
