Telefónica redueix a 3.559 els afectats per l'ERO i en millora la proposta econòmica

Després de l'anunci del Govern de comprar fins a un 10% del capital de Telefónica a través de la SEPI, la companyia ha anunciat una reducció del nombre de persones a les quals afectaria l'ERO que té previst realitzar.

En concret, ha rebaixat la xifra fins a un total de 3.559 treballadors de les seves tres principals filials a l'Estat: Telefónica Espanya, Mòbils i Solucions.

Aquesta dada suposa una retallada de gairebé 1.600 acomiadaments contemplats en la seva primera proposta als sindicats, 400 menys que l'última. A més d'aquesta decisió, la companyia també ha traslladat una millora en les condicions econòmiques per als empleats afectats per l'ERO.

Segons fonts sindicals, l'operadora ofereix als treballadors nascuts el 1968 o abans una sèrie d'incentius basats en el salari regulador, que es van reduint fins als 65 anys.
 

Nova proposta econòmica per trams i segons l'edat

En aquest sentit, Telefónica ha basat la nova oferta econòmica en tres trams en funció de l'any de naixement de l'empleat.

Així, l'empresa ofereix als nascuts el 1968, que ara tenen 55 anys, una renda del 65% del salari regulador fins als 63 anys i d'un 34% fins a complir els 65. A més d'una prima de voluntarietat de 3.000 euros per acollir-se a l'acord.

Els empleats nascuts els anys 67, 66 i 65, rebrien una renda del 60% del salari regulador fins als 63 anys i d'un 32% fins als 65.

I per als que són de l'any 1964 o abans, la companyia els ofereix percebre la meitat del salari regulador fins als 63 anys i un 32% en aquests dos anys de marge fins als 65. En aquests casos, Telefónica també ofereix una prima de voluntarietat de 3.000 euros.
 

Els sindicats veuen més a prop l'acord

Tot i que encara no han arribat a un acord, tant els sindicats com Telefónica han acostat posicions en la reunió d'aquest dimecres.

"La nostra proposta continua sent que se superin les condicions d'anteriors plans d'adequació de plantilla i s'ampliïn els percentatges a tots els trams proposats", han puntualitzat UGT i CCOO.

Les dues organitzacions reclamen que els nascuts el 1964 s'incloguin al tram dels del 1965, 1966 i 1967, la cobertura completa del conveni especial de la seguretat social, més enllà dels 63 anys; l'ampliació de la cobertura de la pòlissa de salut i la inclusió d'aportacions al pla de pensions.

L'empresa i els sindicats es reuniran novament aquest dijous per continuar amb les negociacions.