Tomben l'ERO de Ryanair a Girona i obliguen a reincorporar tots els treballadors
Clatellada judicial a Ryanair. L'Audiència Nacional ha anul·lat l'ERO que afecta més de 200 treballadors de la companyia a les bases de Girona i també de les Illes Canàries (Tenerife, Lanzarote i Gran Canària). La sentència del judici que es va fer al març obliga Ryanair a reincorporar de forma immediata els treballadors acomiadats i pagar els salaris perduts.
El jutge desqualifica la gestió de l'empresa afirmant que va actuar sense complir els requisits legals i amb "mala fe, coaccions i abús de dret."
Lídia Arasanz, delegada sindical d'USO Ryanair, remarcava la importància d'aquesta decisió:
Ha estat molt important aquest pas. El jutge ens ha donat la raó en tot el que demanàvem. (···) El que primer han de fer és reincorporar aquests treballadors que no haurien d'haver estat mai acomiadats, tramitar els salaris que haurien d'haver cobrat tots aquests mesos. Han de calcular el que haurien d'haver cobrat i que els paguin aquests salaris, i reincorporar els treballadors immediatament a la plantilla.
Segons el text de l'Audiència Nacional, la companyia ha de readmetre tots els treballadors que va fer fora, amb les mateixes condicions que tenien abans de ser acomiadats, i pagant-los tots els sous que haurien d'haver cobrat des que els van fer fora.
El cas de Girona era diferent del de les Canàries: es va mantenir la base, però a canvi de modificar les condicions laborals dels treballadors, que van passar a ser fixos discontinus. Un centenar ho van acceptar, i els 13 que s'hi van negar van ser acomiadats. Un exemple clar de mala fe i coaccions, segons l'Audiència Nacional, tot i que en la sentència no especifica què passarà amb els empleats que van acceptar els canvis de contracte.
Altres causes obertes
En tot cas, el secretari general del sindicat USO, Gustavo Silva, ha recordat que "queda un camí interessant de lluita contra aquesta empresa". De fet, els sindicats encara tenen altres causes obertes contra la companyia.
Silva ha destacat que estan especialment satisfets que l'Audiència Nacional certifiqui que "l'empresa no va voler abordar un període de consultes" sobre les alternatives als acomiadaments.
Ryanair té ara un període de cinc dies per pagar els salaris corresponents a tots els treballadors afectats per l'ERO a l'estat espanyol i reincorporar-los a la plantilla. Un cop tornin a ser donats d'alta a l'empresa, l'aerolínia haurà de tramitar els papers perquè s'acullin a l'ERTO que s'ha aplicat als treballadors a causa de l'estat d'alarma.
En paral·lel, l'empresa té ara cinc dies també per presentar un recurs davant del Tribunal Suprem.
