El Suprem rebutja que una indemnització per acomiadament improcedent pugui augmentar al jutjat
El Tribunal Suprem ha dictaminat que les indemnitzacions per acomiadament improcedent no es poden incrementar per la via judicial amb altres quantitats que depenguin de les circumstàncies concretes de cada treballador.
L'alt tribunal ha desestimat el recurs d'un treballador acomiadat amb una sentència que considera que la fórmula legal vigent de 33 dies per any treballat ofereix "seguretat jurídica i uniformitat a tots els treballadors" que són "reparats en els mateixos termes" si perden la feina.
UGT i CCOO consideren que la sentència de l'alt tribunal espanyol és contrària a la Carta Social Europea, un document d'obligat compliment per l'estat espanyol.
Els sindicats exigeixen als poders legislatiu i executiu una reforma "urgent" de la legislació laboral.
UGT ha anunciat que recorrerà la sentència davant del Tribunal Constitucional i dels tribunals europeus, tant el Tribunal de Justícia de la Unió Europea com el Tribunal Europeu de Drets Humans.
El ple de la Sala Social considera que ni el Conveni de l'Organització Internacional del Treball (OIT) ni l'última actualització de la Carta Social Europea obliguen a un pagament per sobre dels 33 dies i "només indiquen que la indemnització ha de ser adequada".
Segons el Suprem, l'expressió d'indemnització adequada que s'inclou a l'article 24 de la Carta Social Europea "resulta literalment inconcreta". La sentència assenyala que "s'entén que no es tracta de mandats directament aplicables sinó de declaracions programàtiques, d'oberta interpretació, la virtualitat concreta de les quals exigiria intervenció legislativa".
El president de la CEOE, Antonio Garamendi, ha celebrat l'aval del Tribunal Suprem a l'actual indemnització per acomiadament improcedent a 33 dies per any treballat. El líder patronal ha remarcat que la sentència "parla de seguretat jurídica i de confiança" i ha assegurat que la decisió del ple de la Sala Social és "una bona notícia".
