Novagalicia proposa 2.508 acomiadaments fins al 2017 i el tancament de 327 oficines en els pròxims 3 anys
La direcció de l'entitat també ha proposat als sindicats el tancament de 327 oficines fins al 2015. Els agents, per la seva banda, denuncien "mala fe absoluta" per manca de negociació i anuncien la convocatòria d'una aturada de mitja hora, el 14 de gener, a tota la xarxa d'oficines. Dels 2.508 acomiadaments previstos, 930 serien aquest any.
Redacció
3 min
La direcció de Novagalicia Banc ha proposat als sindicats l'acomiadament de 2.508 treballadors entre el 2013 i el 2017. D'aquests, un total de 930, es farien aquest any. L'entitat també ha plantejat el tancament progressiu de 327 oficines fins a finals del 2015.
Els responsables de NCG s'han reunit amb els representants dels treballadors en una trobada prèvia a la que ha d'abordar el quart expedient de regulació d'ocupació que afecta el banc gallec. Els directius, que en acabar la reunió de dues hores no han volgut fer cap declaració a la premsa, han repartit un document d'un sol full amb dos quadres: el cronograma amb la reducció de personal i el corresponent al tancament d'oficines.
Els portaveus sindicals han denunciat la "mala fe absoluta" per la manca de negociació de l'entitat i han anunciat la convocatòria d'una aturada de mitja hora a tota la xarxa d'oficines de NCG per al dilluns, dia 14 de gener, com a mesura de protesta. Abans, dissabte dia 12, es manifestaran a Santiago de Compostel·la, segons han informat.
Els acomiadaments es farien en cinc exercicis i es distribuirien de manera que l'entitat gallega podria arribar al termini límit posat pel pla de reestructuració acordat amb Brussel·les. Així, el 2013, es reduirien 930 llocs de treball. El 2014, 877. El 2015, 508. El 2016, 91 i finalment, el 2017, 102 més. Els sindicats han explicat que 60 d'aquestes sortides ja s'han aplicat des del passat dia 31.
Més de 1.700 acomiadaments
El gruix del personal que abandonaria Novagalicia, segons el programa de la direcció, es correspon amb la xarxa d'oficines de l'entitat, amb 1.749 acomiadaments previstos fins al 2017 (670 el 2013, 677 el 2014 i 435 el 2015. S'incrementaria amb 50 el 2016 i tornaria a baixar ambn 17 el 2017).
Un total de 261 treballadors deixarien els serveis centrals (110 aquest any, 100 el 2014, 46 el 2015, 3 el 2016 i 2 el 2017) i fins a 250 tancaments tindrien a veure amb el traspàs d'actius a l'anomenat "banc dolent", d'on anirien desapareixent llocs de treball progressivament.
La següent unitat afectada seria la de gestió d'actius singulars (Ugas), amb 205 empleats menys abans de la data límit (un total de 76 serien acomiadats el 2013, 35 el 2014, 9 el 2015 i 85 el 2016). Finalment, es reduirien 24, 15, 2 i 2 llocs de treball de l'àmbit majorista.
Menys de 500 oficines
Pel que fa a les oficines, els 327 tancaments també es plantegen de forma gradual, però en tres anys, de manera que el 2013 acabaria amb 131 sucursals menys, al 2014 en desapareixerien 134 i al 2015, 62. Davant les 811 actuals, si es compleix aquesta planificació, l'entitat en mantindria obertes 484 arribat 2016.
Condicions dels acomiadaments
El portaveu de la CIG, Clodomiro Montero, ha criticat que els responsables de l'entitat diguin "que no s'ha de parlar sobre les condicions" dels acomiadaments ja que aquest és un tema que "caldrà abordar-lo en l'ERO". A més, ha constatat que "tenen la legislació de part seva, tal com ens han fet veure".
Preguntat específicament sobre si es farà ús de l'última reforma laboral, que permet l'acomiadament amb una indemnització de 20 dies per any treballat, el representant de CCOO, Luis Mariño, ha dit que el que "ells argumenten" és "que la reforma laboral hi és i s'ha de negociar".
Els responsables de NCG s'han reunit amb els representants dels treballadors en una trobada prèvia a la que ha d'abordar el quart expedient de regulació d'ocupació que afecta el banc gallec. Els directius, que en acabar la reunió de dues hores no han volgut fer cap declaració a la premsa, han repartit un document d'un sol full amb dos quadres: el cronograma amb la reducció de personal i el corresponent al tancament d'oficines.
Els portaveus sindicals han denunciat la "mala fe absoluta" per la manca de negociació de l'entitat i han anunciat la convocatòria d'una aturada de mitja hora a tota la xarxa d'oficines de NCG per al dilluns, dia 14 de gener, com a mesura de protesta. Abans, dissabte dia 12, es manifestaran a Santiago de Compostel·la, segons han informat.
Els acomiadaments es farien en cinc exercicis i es distribuirien de manera que l'entitat gallega podria arribar al termini límit posat pel pla de reestructuració acordat amb Brussel·les. Així, el 2013, es reduirien 930 llocs de treball. El 2014, 877. El 2015, 508. El 2016, 91 i finalment, el 2017, 102 més. Els sindicats han explicat que 60 d'aquestes sortides ja s'han aplicat des del passat dia 31.
Més de 1.700 acomiadaments
El gruix del personal que abandonaria Novagalicia, segons el programa de la direcció, es correspon amb la xarxa d'oficines de l'entitat, amb 1.749 acomiadaments previstos fins al 2017 (670 el 2013, 677 el 2014 i 435 el 2015. S'incrementaria amb 50 el 2016 i tornaria a baixar ambn 17 el 2017).
Un total de 261 treballadors deixarien els serveis centrals (110 aquest any, 100 el 2014, 46 el 2015, 3 el 2016 i 2 el 2017) i fins a 250 tancaments tindrien a veure amb el traspàs d'actius a l'anomenat "banc dolent", d'on anirien desapareixent llocs de treball progressivament.
La següent unitat afectada seria la de gestió d'actius singulars (Ugas), amb 205 empleats menys abans de la data límit (un total de 76 serien acomiadats el 2013, 35 el 2014, 9 el 2015 i 85 el 2016). Finalment, es reduirien 24, 15, 2 i 2 llocs de treball de l'àmbit majorista.
Menys de 500 oficines
Pel que fa a les oficines, els 327 tancaments també es plantegen de forma gradual, però en tres anys, de manera que el 2013 acabaria amb 131 sucursals menys, al 2014 en desapareixerien 134 i al 2015, 62. Davant les 811 actuals, si es compleix aquesta planificació, l'entitat en mantindria obertes 484 arribat 2016.
Condicions dels acomiadaments
El portaveu de la CIG, Clodomiro Montero, ha criticat que els responsables de l'entitat diguin "que no s'ha de parlar sobre les condicions" dels acomiadaments ja que aquest és un tema que "caldrà abordar-lo en l'ERO". A més, ha constatat que "tenen la legislació de part seva, tal com ens han fet veure".
Preguntat específicament sobre si es farà ús de l'última reforma laboral, que permet l'acomiadament amb una indemnització de 20 dies per any treballat, el representant de CCOO, Luis Mariño, ha dit que el que "ells argumenten" és "que la reforma laboral hi és i s'ha de negociar".
