Un hora treballada a Espanya rendeix una quarta part menys del que ho fa als Estats Units
Quan es fan comparatives de productivitat entre països, els treballadors d'aquí acostumen a donar uns nivells força baixos. Manpower ha fet un estudi de perquè passa això i conclou que té a veure amb la qualitat laboral. És a dir, amb factors com tenir una feina segura i poder compaginar-la amb la vida personal. Si no es té això, no es rendeix tant. Però, atenció, perquè també diuen que si es tenen tots aquests avantatges el treballador tendeix a acomodar-se i llavors tampoc no produeix prou. La clau és l'equilibri, i no és gens fàcil.
1 min
Cigarret en mà, fa un any, els treballadors de la tabaquera Altadis es manifestaven per exigir el paquet de tabac diari que els pertocava segons el conveni col·lectiu. Durant unes hores, van deixar el seu lloc de feina i, per tant, de produir. Un mal menor, tenint en compte el seu final: aquest abril, Altadis ha tancat definitivament la planta que té a Tarragona. Vagues, reunions i la consecució final d'un conveni poden influir a rendir menys a la feina, segons l'estudi que avui l'empresa de recursos humans Manpower ha presentat a Barcelona.
Un hora treballada a Espanya rendeix una quarta part menys del que ho fa als Estats Units. Segons l'estudi, la causa n'és l'especialització en sectors com la construcció o el turisme, on s'exigeix mà d'obra poc qualificada. I la solució: créixer cap a sectors de més valor afegit, més tecnificats, on es tingui en compte la formació dels treballadors.
Els directius d'una multinacional financera a Madrid o a Navarra són els que més qualitat laboral tenen del país. En canvi, els que en tenen menys són els pagesos d'Extremadura. Els treballadors catalans se situen en un punt intermedi.
Un hora treballada a Espanya rendeix una quarta part menys del que ho fa als Estats Units. Segons l'estudi, la causa n'és l'especialització en sectors com la construcció o el turisme, on s'exigeix mà d'obra poc qualificada. I la solució: créixer cap a sectors de més valor afegit, més tecnificats, on es tingui en compte la formació dels treballadors.
Els directius d'una multinacional financera a Madrid o a Navarra són els que més qualitat laboral tenen del país. En canvi, els que en tenen menys són els pagesos d'Extremadura. Els treballadors catalans se situen en un punt intermedi.
