A tocar dels 67 anys: com canvia l'edat legal de jubilació el 2026 i quins són els requisits

L'edat mínima de jubilació per cobrar la pensió completa s'incrementa a partir del 2026 i passa a ser de 66 anys i 10 mesos, dos mesos més que el 2025.

El canvi forma part d'un increment gradual en l'edat de jubilació, dels 65 als 67 anys, seguint el pla establert en la llei de reforma de pensions de l'any 2013, que buscava garantir la sostenibilitat del sistema a llarg termini.

Aquest augment gradual s'estabilitzarà el 2027, amb la nova edat mínima de jubilació de 67 anys.

Canvis en la jubilació ordinària

Tot i això, cal tenir en compte que l'edat establerta per a la jubilació ve condicionada pels anys treballats que es poden acreditar, i per tant no afecta de la mateixa manera tots els treballadors.

Els treballadors que hagin cotitzat a la Seguretat Social 38 anys i 3 mesos com a mínim, es podran jubilar als 65 anys amb el 100% de la pensió. Els que tinguin una trajectòria laboral més curta s'hauran d'esperar fins als 66 anys i 10 mesos si volen percebre tota la pensió.

L'any 2027 s'estabilitzarà la nova edat ordinària de jubilació als 67 anys. Això sempre que no s'arribi als 38 anys i 6 mesos treballats. Els que superin aquesta barrera, continuaran podent-se jubilar als 65 anys.

Com queda la jubilació anticipada

Els treballadors que ho vulguin podran jubilar-se de manera anticipada voluntàriament fins a un màxim de 24 mesos abans de l'edat legal. Per accedir-hi, caldrà haver cotitzat almenys 35 anys, dos dels quals en els 15 anteriors a la jubilació.

Aquest 2026, per tant, l'edat mínima d'accés a la jubilació anticipada voluntària serà de 64 anys i 10 mesos, si no s'arriba a 38 anys i 3 mesos cotitzats. Si la carrera laboral és més llarga, es podrà jubilar anticipadament als 63 anys.

En el cas de la jubilació anticipada forçosa, per acomiadament o per causes alienes a la voluntat del treballador, s'hi podrà accedir fins 48 mesos abans de l'edat de jubilació ordinària.

Les persones que tinguin 38 anys i 3 mesos cotitzats, es podran retirar a partir dels 61 anys, en aquest supòsit. I les que no arribin a aquesta xifra de cotització, ho podran fer a partir dels 62 anys i 10 mesos.

La jubilació anticipada, sigui voluntària o forçosa, comporta una penalització que pot reduir la quantia de la pensió entre un 2,81% i un 21%. Aquest coeficient reductor varia en funció dels anys cotitzats i de si la jubilació s'anticipa més o menys respecte a l'edat mínima ordinària.

En canvi, els treballadors que allarguin la seva vida laboral més enllà de l'edat que els toca jubilar-se rebran incentius com ara una bonificació que pot consistir en un percentatge addicional de pensió, una quantitat fixa a tant alçat o una combinació d'una i altra.

La jubilació parcial el 2026

Pel que fa a la jubilació parcial, que combina jubilació amb un contracte de feina a temps parcial, l'edat mínima per accedir-hi serà l'edat ordinària de jubilació, en cas que l'empresa no contracti ningú per substituir el treballador.

Si l'empresa fa un contracte de relleu per cobrir el temps de feina que deixa de treballar la persona que es jubila parcialment, l'edat mínima per accedir-hi serà de 63 anys i 10 mesos si s'han cotitzat almenys 38 anys i 3 mesos, o de 62 anys si s'ha arribat a aquesta xifra.

Com es calcula la pensió? 

Des de l'any 2022, el càlcul de les pensions també s'ha anat modificant. Ara la base per al càlcul s'estableix en els últims 25 anys cotitzats. 

A partir del 2026 entrarà en vigor un sistema de còmput dual que permetrà triar entre dues opcions: tenir en compte els últims 29 anys cotitzats, excloent-ne els 24 mesos amb menys ingressos, o mantenir el càlcul actual basat en els últims 25 anys.

Amb aquest sistema es vol donar més flexibilitat als treballadors, sobretot als que tenen una trajectòria laboral més irregular.