Com és la baixa laboral "flexible" que divideix el govern espanyol i genera controvèrsia?

La ministra d'Inclusió i Seguretat Social, la socialista Elma Saiz, ha proposat un nou model de baixa per incapacitat temporal que, en alguns casos, permeti al malalt reincorporar-se a la feina de manera progressiva. La iniciativa, però, no ha agradat a l'altre soci de coalició, Sumar. La ministra de Treball, Yolanda Díaz, ho rebutja i, en una piulada a la xarxa X, ha dit que un treballador no pot estar al mateix temps capacitat i no capacitat per anar a la feina:

La mesura, en canvi, ha caigut bé entre algunes persones que ara mateix estan de baixa, però que veurien amb bons ulls poder treballar unes hores, com assegura la Maria José, de Begues, a "El matí de Catalunya Ràdio":

"Si pogués treballar tres hores seria un punt motivador. Aquesta diferenciació que estàs 100% malalt o 100% curat és incompatible en malalties com el càncer."

El mateix pensa l'Esther, de Sant Joan Despí, amb una malaltia crònica:

"Mai arribaré al 100% de curació, però sí que podria fer un treball parcial."

En canvi, pels empresaris, és "una mena d'ocurrència", i defensen a "El matí de Catalunya Ràdio" que caldria una anàlisi més profunda. Segons el president de l'Associació d'Empresaris de Platja d'Aro, Manel Canadell, "pot portar molta confusió al dia a dia".

Considera que si una persona està de baixa un dia sí un dia no, no aporta cap solució des del punt de vista empresarial. I afegeix que el problema al món laboral és més profund i va més enllà, com la formació dels joves o la immigració.

Des de Girona, el Carles, que és empresari, avisa:

"El que no es pot fer és repercutir una part important del cost de la cobertura social a l'empresa."

Des del punt de vista dels metges, lamenten que, en part, se senten qüestionats. El vicepresident del Col·legi de Metges, Jaume Sellarès, creu que amb les baixes flexibles "es barreja el diagnòstic i el tràmit administratiu".

Si bé és cert que diuen que no senten la pressió dels empresaris, els consta que es queixen per baixes indeterminades o curtes. I aposta per una solució que ja s'aplica a altres països:

"S'hauria d'establir un mètode de declaració responsable que li permeti un, dos o tres dies de baixa."