Del mar a la muntanya seguint la pista d'una feina
Amb el currículum sota el braç i amb moltes ganes de seguir treballant al sector de l'hostaleria, prop de 500 persones han anat desfilant per les taules dels empresaris de la Vall d'Aran, el Pallars Sobirà i Jussà, l'Alta Ribagorça i l'Alt Urgell que participaven a la jornada de "job dating" que s'ha fet per primera vegada a Tarragona.
Les ofertes anaven des de llocs en cuines i recepció, fins a treballar en zones de wellness o spa o de monitors de muntanya d'alguns complexos. El president del Gremi d'Hostaleria de la Vall d'Aran, Xacobe Bertolomé, espera que l'acció funcioni i que acabi sent una iniciativa que es mantingui en el temps perquè beneficia a tothom:
Volem aprofitar la sinergia que suposa que, en aquesta zona més propera a la Vall d'Aran, ara hi comença la temporada baixa i s'acaben els contractes, ja que és una manera de donar continuïtat laboral als treballadors oferint que puguin venir a treballar a la temporada d'hivern a la Vall amb nosaltres.
Entre els empresaris hi havia l'esperança de poder cobrir totes les places vacants i veien amb bons ulls la iniciativa tenint en compte que la Costa Daurada és una zona amb molt nivell en els serveis turístics, que pot aportar bons candidats per cobrir les seves ofertes, com explicava Adrià Agramunt, cap de Recursos Humans de Boí Taüll Resort:
Nosaltres tenim quatre hotels a Boí Taüll, al Pla de l'Ermita, i necessitem personal per cobrir la plantilla de la temporada, des de cambrers de pisos fins a cuiners i recepcionistes, i esperem conèixer molta gent i poder cobrir totes les vacants que tenim.
La covid-19 ha fet que molts treballadors del sector hagin canviat de feina
La pandèmia ha provocat un transvasament de treballadors especialitzats cap a altres sectors i ha deixat l'hostaleria amb problemes per cobrir la gran demanda de les temporades d'estiu i hivern. La directora dels Serveis Territorials d'Empresa i Treball a Tarragona, Sofia Moya, creu que iniciatives com aquesta ajuden a fomentar la mobilitat geogràfica i a reduir l'estacionalització:
Volem reduir aquesta bretxa que notem en alguns sectors. Hi ha dificultats per cobrir alguns perfils professionals. Són sectors que han estat molt impactats per la covid, que ha agreujat encara més els problemes de manca de professionals per cobrir totes les necessitats.
A Tarragona les xifres d'atur arriben al 10%, el doble del que hi ha a la Vall d'Aran, cosa que fa difícil cobrir tota la demanda laboral a l'hivern. Aquest ha estat un altre dels motius pels quals s'ha portat la jornada de captació laboral a Tarragona, que, segons el regidor d'Ocupació de l'Ajuntament, Manuel Castaño, "es podria repetir per altres sectors i zones del país".
Pel que fa a l'allotjament, el Gremi d'Hostaleria de la Vall d'Aran i els mateixos establiments ofereixen als temporers places d'allotjament a preus simbòlics per donar un al·licient més als candidats. Els primers contractes es tancaran a finals de novembre i algunes de les empreses també ofereixen la possibilitat d'alternar temporades en els seu complexos d'estiu.
