Entra en vigor la llei del salari mínim a Hong Kong, que beneficiarà uns 270.000 treballadors
Els treballadors de Hong Kong podran gaudir de salari mínim per primera vegada a partir d'aquest 1 de maig. Segons informa la BBC, aquest canvi de legislació beneficiarà uns 270.000 treballadors, un 10% de la població activa, sobretot al sector serveis, personal d'hostaleria, treballadors de la neteja i guardes de seguretat, que es beneficiaran d'un augment de sou. A partir d'ara cobraran com a mínim 28 dòlars de Hong Kong (HKD) l'hora, que són 2,4 euros.
3 min
Aquest és un pas més per part de Honk Kong per tal d'intentar reduir la gran diferència entre la població més rica i la més pobra, i és la conseqüència d'una lluita que els sindicats ja van iniciar l'any 1999, quan Àsia va passar una forta crisi financera que va reduir els sous dels treballadors a quantitats ínfimes. I ja l'any 2006 el govern va establir un salari mínim però de forma voluntària, tot i que molt poques empreses la van adoptar. Per això s'ha decidit imposar el preu mínim per hora de forma obligatòria, especialment ara que en una Àsia emergent, tots els països, excepte Singapur, ja han introduït aquesta mesura, o estan en procés de fer-ho.
Alguns dels treballadors que resultaran beneficiats amb l'augment de sou es mostren satisfets amb la mesura i asseguren que ho celebraran amb la família i amics, comprant petits "luxes", com per exemple "peix per a tota la família" perquè no l'han pogut tastar mai. D'altres, però, pensen que fins i tot amb l'increment de sou tindran problemes per arribar a finals de mes, per la forta inflació que hi ha a Hong Kong gràcies a l'economia xinesa i els enllaços de negocis amb el país veí. Els preus de les propietats i dels serveis com el gas i la llum s'han apujat considerablement en els darrers mesos.
Però tot i que els treballadors estan contents, no tothom està d'acord amb la mesura, els empresaris creuen que reduirà la competitivitat laboral al territori, on fins ara regnava el mercat lliure, i alguns asseguren que moltes empreses petites hauran de tancar i acomiadar molts treballadors. El president de la Federació d'Indústries de Hong Kong creu que caldria "deixar-ho com fins ara" perquè fins a 45.000 persones podrien perdre la feina, però els sindicats, que havien proposat un mínim de 33 HKD per hora, discrepen de la versió dels empresaris i consideren que beneficiarà els treballadors.
I feta la llei, feta la trampa, i és que molts empresaris ja han redactat nous contractes als treballadors per tal d'evitar pagar-los més. La llei no estableix que s'hagi de remunerar les hores de descans per menjar, ni les vacances, i per això han recontractat els seus assalariats oferint-los sous per hora i no mensuals com fins ara, els han reduït les hores laborals setmanals i han perdut l'antiguitat, per tant, enguany no podran gaudir de vacances.
Afortunadament no tots els empresaris se n'aprofiten i, per exemple, Michael Tien, el president de G2000, una important empresa de moda, en declaracions a la BBC reconeix que estava a favor del mercat lliure i en contra del salari mínim, però s'ha adonat que les coses han canviat, i que la distància de rics i pobres augmenta cada dia més. A més, explica que la seva experiència en un "reality" de televisió escombrant carrers li va obrir els ulls, i es va adonar de com s'explota els treballadors de Hong Kong.
D'altra banda, en contra dels empresaris que creuen que la limitació del mercat lliure farà l'economia menys competitiva, el senyor Tien creu que animarà als negocis a incrementar la productivitat i això millorarà l'economia i, tot i que hauran de pagar més als seus treballadors, no se'n necessitaran tants.
Alguns dels treballadors que resultaran beneficiats amb l'augment de sou es mostren satisfets amb la mesura i asseguren que ho celebraran amb la família i amics, comprant petits "luxes", com per exemple "peix per a tota la família" perquè no l'han pogut tastar mai. D'altres, però, pensen que fins i tot amb l'increment de sou tindran problemes per arribar a finals de mes, per la forta inflació que hi ha a Hong Kong gràcies a l'economia xinesa i els enllaços de negocis amb el país veí. Els preus de les propietats i dels serveis com el gas i la llum s'han apujat considerablement en els darrers mesos.
Però tot i que els treballadors estan contents, no tothom està d'acord amb la mesura, els empresaris creuen que reduirà la competitivitat laboral al territori, on fins ara regnava el mercat lliure, i alguns asseguren que moltes empreses petites hauran de tancar i acomiadar molts treballadors. El president de la Federació d'Indústries de Hong Kong creu que caldria "deixar-ho com fins ara" perquè fins a 45.000 persones podrien perdre la feina, però els sindicats, que havien proposat un mínim de 33 HKD per hora, discrepen de la versió dels empresaris i consideren que beneficiarà els treballadors.
I feta la llei, feta la trampa, i és que molts empresaris ja han redactat nous contractes als treballadors per tal d'evitar pagar-los més. La llei no estableix que s'hagi de remunerar les hores de descans per menjar, ni les vacances, i per això han recontractat els seus assalariats oferint-los sous per hora i no mensuals com fins ara, els han reduït les hores laborals setmanals i han perdut l'antiguitat, per tant, enguany no podran gaudir de vacances.
Afortunadament no tots els empresaris se n'aprofiten i, per exemple, Michael Tien, el president de G2000, una important empresa de moda, en declaracions a la BBC reconeix que estava a favor del mercat lliure i en contra del salari mínim, però s'ha adonat que les coses han canviat, i que la distància de rics i pobres augmenta cada dia més. A més, explica que la seva experiència en un "reality" de televisió escombrant carrers li va obrir els ulls, i es va adonar de com s'explota els treballadors de Hong Kong.
D'altra banda, en contra dels empresaris que creuen que la limitació del mercat lliure farà l'economia menys competitiva, el senyor Tien creu que animarà als negocis a incrementar la productivitat i això millorarà l'economia i, tot i que hauran de pagar més als seus treballadors, no se'n necessitaran tants.
