Falten metges al món rural, tot i els incentius: mapa de les zones que tenen més dificultats

Dels 378 equips d'atenció primària (EAP) que hi ha a Catalunya, 74 tenen especial dificultat per cobrir places de metges i infermers, és a dir, un 20% del total.

La falta de personal sanitari és un problema des de fa anys en algunes zones de Catalunya. Per això, el 2024, la Generalitat va posar en marxa un programa per atreure i fidelitzar professionals en els equips de difícil cobertura, amb l'objectiu de captar i retenir talent.

Com són les zones que costen de cobrir?

• Són lluny de l'hospital més pròxim
• Es troben en municipis de menys de 7.500 persones
• Hi ha un augment de pacients per la sobrecàrrega estacional
• La mitjana de guàrdies per professional és alta
• Els professionals s'han de desplaçar per diferents consultoris dispersos
• El percentatge de població envellida és alt

Què s'ha fet per resoldre-ho?

• Incentius econòmics per a metges de família, pediatres, infermeres i treballadores socials: Els imports poden arribar a un màxim anual de 7.395 € per metges i metgesses de medicina familiar i comunitària i pediatres, i de 5.865 € per a infermeres i treballadors/es socials.

Més enllà d'aquest incentiu econòmic, el programa recomana que es treballin també mesures d'atracció de talent vinculades al projecte professional: formació continuada, investigació, conciliació i flexibilitat horària.

També mesures vinculades al projecte personal d'aquests professionals: posar facilitats per aconseguir habitatge, fer servir el transport públic i places per a fills en centres educatius.

Els deures per fer

El Departament de Salut inclou els incentius econòmics en les nòmines dels professionals que treballen en zones de difícil cobertura des del gener de 2024, però admet que encara hi ha dificultats per atraure i fidelitzar professionals a aquestes zones.

Per això, assegura que cal seguir treballant en les mesures que tenen a veure amb el projecte professional i personal, i això implica un treball conjunt dels diferents actors del territori. L'objectiu d'aquest programa també passa per resoldre aspectes com l'habitatge, la formació i la projecció dels professionals.

Al CAP de Campdevànol no troben metge de família

Una de les zones que es troben amb problemes és l'Àrea Bàsica de Salut Ribes-Campdevànol. Al juliol es va jubilar un dels tres doctors d'aquest CAP. Tot i que feia un any que gestionaven el relleu, encara no han trobat cap metge de família que vulgui aquesta plaça i, de moment, l'estan cobrint amb el personal de l'Hospital de Campdevànol, que forma part de la mateixa Àrea Bàsica de Salut.

Rosa Morral, directora assistencial de la fundació Hospital de Campdevànol, diu que el problema per trobar metges tenen a veure amb el desconeixement: "És important que els residents de medicina de família puguin venir a fer la rotació de rural perquè vegin que aquí es treballa amb molta qualitat i pots desenvolupar la teva especialitat fins allà on tu vulguis".

Els especialistes no tenen incentiu econòmic

El complement econòmic per a zones de difícil cobertura, que pot arribar a ser de 7.400 euros anuals, és per a metges de família, pediatres i infermers, però no inclou les especialitats, fet que complica encara més la recerca d'aquests professionals en zones allunyades dels nuclis urbans.

És el cas d'en Carles González, especialista en dermatologia. Treballava a l'Hospital Vall d'Hebron, i fa dos anys va decidir exercir al Ripollès. És l'únic dermatòleg de l'hospital i admet que no és fàcil trobar especialistes que vulguin anar a treballar lluny de l'Àrea Metropolitana de Barcelona.

Tant a ell com a la seva dona, endocrinòloga del mateix hospital, els van fer una oferta el 2023 per traslladar-se a l'Hospital de Campdevànol. Assegura que el canvi no va ser fàcil: "Trobar escola pels nens, habitatge i també el canvi professional, perquè passes a fer més feina assistencial".

També recalca que un dels avantatges d'un hospital petit com el de Campdevànol és que "pots fer de tot", tenint en compte que en Carles és l'únic especialista en dermatologia que hi ha a l'hospital: "De la meva especialitat estem ben dimensionats, però si m'agafo la baixa, i aleshores sí que és important tenir un equip que pugui continuar la tasca assistencial".

González defensa el "servei imprescindible" de l'Hospital de Campdevànol i la importància de tenir especialistes també en aquests centres més allunyats de l'àrea metropolitana de Barcelona.