Haver de tornar a treballar un cop prejubilat: el cas del cap de la Policia Local de la Jonquera
Després de quaranta anys com a policia local, Alonso Caballero va demanar a la Seguretat Social (INSS) de Girona a quina edat es podia prejubilar. "No tenia pressa per plegar, però sí que tinc altres projectes professionals i familiars, i per això volia començar a organitzar-me el futur", explica.
En l'estudi informatiu que li van enviar, fixaven la seva data de prejubilació a l'u d'agost d'aquest any, coincidint amb el dia del seu 59 aniversari. Els policies locals poden accedir a la pensió de jubilació a aquesta edat, si acrediten 37 anys d'activitat efectiva i cotització al cos.
Per això, a Caballero –cap de la policial local de la Jonquera des de fa set anys– no li va estranyar la data, i quan va arribar el dia es va donar de baixa laboral, tot i que en la notificació especificava que era una informació provisional. La seva sorpresa va arribar quan feia gairebé un mes que s'havia prejubilat.
Per poder percebre la pensió, havia fet una sol·licitud de manera telemàtica i la resposta li va enviar una delegació de l'INSS diferent a la que li havia fet el càlcul inicial, en aquest cas d'Andalusia. Oficialment, li denegaven la pensió "per no complir l'edat mínima de jubilació, inferior com a màxim en cinc anys a la seva edat ordinària de jubilació, o sis quan s'acreditin els anys d'activitat efectiva com a policia local".
Tot i que en la denegació de la pensió no li adjuntaven els motius ni els càlculs específics del seu cas, està convençut que compleix els requisits i per això ja ha presentat recurs a la decisió.
Però per ell, el més inconcebible és que dos informes diferents fets pel mateix organisme acabin en dues resolucions tan contradictòries:
És com si la policia local de la Jonquera interpreta la norma d'una manera, i la de Figueres a l'inrevés.
Un cop va superar el xoc inicial, Caballero va demanar a l'Ajuntament de la Jonquera poder-se reincorporar al servei. Va tenir sort perquè la seva plaça encara no havia estat adjudicada.
En cas contrari, s'hauria hagut d'esperar a l'aprovació dels propers pressupostos municipals per preveure una segona plaça de sotsinspector. Mentrestant no hauria pogut cobrar el sou, ni la pensió, ni tampoc l'atur, perquè els funcionaris de carrera no en perceben.
L'Ajuntament no et paga perquè no treballes, i la Seguretat Social tampoc perquè no ets jubilat. I com que no tenim dret a l'atur...
Tornar a treballar, un mes després
L'u de setembre, un mes després d'haver-se jubilat, va haver de tornar a treballar. "Imagina't la situació de tornar a la teva feina, després d'haver buidat el despatx, haver-te acomiadat de tothom... has de tornar a fer una reestructuració cognitiva a l'inrevés, ara per tornar", explica.
En el seu cas, a més, com a responsable del cos li havien fet un comiat institucional.
El 23 de juliol, l'Ajuntament li va organitzar un acte d'homenatge al qual van assistir representants municipals, companys de feina, i comandaments d'altres cossos de seguretat i d'emergències. En els diferents discursos es va voler reconèixer la seva trajectòria i dedicació al municipi, i se'l va acomiadar.
No és un cas aïllat
Caballero explica que no és a l'únic policia que s'ha trobat en aquesta situació, i que ja s'ha començat a crear una plataforma d'afectats.
Hi ha molts companys que s'han jubilat i que al cap de 5 mesos s'han hagut de reincorporar al servei.
Fins i tot un sindicat de comandaments de policies locals, el SICPOL, ha començat a reunir-se amb representants de l'INSS i de la Generalitat per buscar solucions a "les incidències detectades en la tramitació de la jubilació anticipada de membres de les policies locals".
Segons expliquen, han començat a recopilar tots els casos relacionats amb retards en les resolucions, discrepàncies en el còmput dels serveis prestats i períodes treballats en situació d'interinitat.
Entre els afectats hi han funcionaris que han passat diversos mesos sense percebre la pensió de jubilació. Per això reclamen que s'apliquin els mecanismes preventius que permetin detectar les incidències abans del cessament del professional, especialment en aquells casos en què la resolució de la pensió encara està pendent.
