Alerta llevantada
Accident tren Còrdova
Salvador Illa
Un any Trump
Llei nou funcionari
Dana Aemet CHX
Le Pen presidencials 2027
Informe accident tren Còrdova
Osteomielitis púbica
Exfiscal general García Ortíz
Fotos IA accident trens
Marc Márquez Ducati
Ter Stegen Girona
Albacete Barça
Copa Àfrica

Joves sí-sí: estudien i treballen, i cada cop són més

Les dificultats per accedir a l'habitatge, per independitzar-se i per trobar una feina qualificada un cop acabada la formació, fan que molts joves estiguin compaginant feina i estudis

Les dificultats per accedir a l'habitatge, per independitzar-se i per trobar una feina qualificada un cop acabada la formació, fan que molts joves estiguin compaginant feina i estudis. A Catalunya, 1 de cada 3 joves de 16 a 29 anys és sí-sí. Un concepte recent, que es refereix als joves que sí que estudien, i sí que treballen al mateix temps. Un col·lectiu que creix en els últims anys.

El 2022, un 30% dels joves espanyols combinaven estudis i feina, segons el Consell de la Joventut d'Espanya. Ara ja ho fan més del 35%.

Es calcula que hi ha al voltant d'1 milió de joves espanyols treballant i estudiant. Tot i que la xifra encara és més elevada si hi afegim els joves que treballen sense contracte: adolescents que combinen els estudis i feines, per exemple, de cangurs o fent classes particulars.

Tot plegat és un símptoma de la transformació del mercat laboral i educatiu.
 

"Treballo per pagar-me els estudis"

La Maria Esteban és sí-sí. Amb 24 anys, treballa d'administrativa al CAP de Singuerlín, a Santa Coloma de Gramenet, a jornada completa i, alhora, estudia quart d'Infermeria a la universitat.

Treballa 37 hores setmanals i cobra 1.300 euros al mes. La carrera universitària li costa 11.000 euros l'any: "Vaig fer la selectivitat i no vaig aconseguir prou nota per estudiar a la universitat pública per cursar Infermeria. Vaig haver d'anar a la privada."

"No volia que els meus pares em paguessin la carrera i vaig començar a treballar per pagar-me jo els estudis."

Ha decidit acabar la carrera en 6 anys, ja que combina estudis, feina i pràctiques, que fa a les nits: "Vaig començar amb la idea d'estudiar la carrera en sis anys, en lloc de quatre. Estudiant i treballant alhora, amb les pràctiques, els treballs i els exàmens, és difícil que arribis a tot." 


També és sí-sí la Laia Martínez, de 21 anys. Treballa de teleoperadora a mitja jornada i alhora estudia segon d'Il·lustració en una escola de Barcelona. Viu a Manresa i cada dia viatja en tren o en bus a Barcelona per treballar i estudiar. Cobra uns 1.000 euros al mes.

"Treballo per començar a estalviar i en un futur pròxim espero poder-me independitzar. El meu objectiu és poder començar a treballar abans d'acabar els estudis." La Laia explica que, en el seu entorn, bona part de les seves amistats estudien i treballen.

Accés al món laboral qualificat

"Un jove que estudia a la universitat a Catalunya té dificultats per accedir al món laboral amb una feina qualificada", explica Marina Elias, professora de Sociologia de la Universitat de Barcelona. Per tant, compaginar estudis i feina és una "manera de tenir més probabilitats d'inserir-se al món laboral quan acabi la carrera".

La digitalització i el teletreball han animat molts adolescents a compaginar estudis i feina.

"Hi ha molts joves que es dediquen a treballar com a community managers i portant les xarxes socials d'empreses. Això es pot fer a qualsevol hora i lloc", afegeix Elias.

 

Hostaleria i atenció al client: sectors que demanden joves

Hi ha sectors, com la logística, el comerç o l'hostaleria, que atrauen perfils joves, a qui ofereixen contractes de curta durada i a mitja jornada.

"El sector de l'hostaleria pot oferir jornades de 20 a 25 hores i jornades de caps de setmana, que demanden els joves. També hi ha altres sectors com la logística, l'administració o l'atenció al client, que atrauen joves, que busquen contractes de mitja jornada", explica Anna Bonilla, directora de zona de l'empresa de treball temporal Randstad a Barcelona.

Els joves han d'adaptar-se a les ofertes laborals davant la precarietat i l'elevat atur (iStock/standret)

Molts joves expliquen que la feina no s'adapta a ells, sinó que són els joves els qui s'adapten a la feina, combinant i intercanviant-se torns de feina amb els companys. Tot, amb l'agreujant que baixa el rendiment acadèmic o creix l'abandonament dels estudis.

"Treballar 15 hores setmanals es calcula que és el llindar correcte perquè els joves se centrin en els estudis."

"Feines de més hores poden induir a deixar els estudis. El nivell de vida ha pujat, i les dificultats per accedir a un habitatge pressionen els joves a guanyar diners", apunta la sociòloga Marina Elias.

Més noies sí-sís que nois

La majoria dels joves que treballen i estudien alhora ho fan per pagar-se els estudis, ajudar econòmicament a casa o disposar de diners propis.

Hi influeixen factors de gènere o de classe social. Marina Elias, professora de Sociologia de la Universitat de Barcelona, apunta que "les noies estan més predisposades a compaginar estudis i feina i, per tant, tenen més tendència a ser sí-sís, i els nois a ser ni-nis".

Pel que fa a la nacionalitat, entre els joves migrants hi ha menys sí-sís. I en termes de classe social, en funció dels recursos familiars, "els joves es veuen en la necessitat de treballar o no".

La feina pot acabar fent que els joves abandonin els estudis (iStock/Maica)

Cau el nombre de ni-nis

A l'altre costat dels sí-sís, hi ha els ni-nis --els joves que ni estudien ni treballen--, que cada vegada són menys. Ara n'hi ha uns 800.000 a Espanya, la xifra més baixa des del 2008.

Representen el 18% dels joves d'entre 18 i 24 anys, força per sobre, però, de la mitjana europea, que se situa al voltant del 13%.

En aquest context, la taxa d'atur juvenil encara continua molt elevada. A Catalunya, segons dades de l'EPA del segon trimestre del 2024, la taxa d'atur és del 20% i a Espanya del 25%.

"Quan hi ha més atur, hi ha més ni-nis", explica la sociòloga Marina Elias. "Ara, amb taxes d'atur més baixes, hi ha més sí-sís. Són fenòmens molt lligats a les fluctuacions del mercat laboral."