La CCMA confia que s'arribarà als consensos necessaris per preservar el major nombre de llocs de treball a TV3 i Catalunya Ràdio

Ateses les diverses iniciatives i debats que ahir es van produir al Parlament de Catalunya, la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) vol remarcar el següent: 1. La CCMA està impulsant des del 2010 tot un conjunt de mesures d'ajust pressupostari i estalvi per tal de garantir la viabilitat del servei públic de comunicació audiovisual. 2. De l'import total de les mesures d'ajust previstes per al 2013, el 55% es reduirà de les partides de despeses corrents i inversions, principalment relacionades amb continguts audiovisuals. Aquestes àrees acumulen des del 2010 una reducció de prop del 50% i, per aquest motiu, el Consell de Govern va decidir no afectar-les aquest any en un import superior, atès que això suposaria creuar una línia vermella que posaria en risc l'actual model de servei públic de comunicació. 3. Els objectius d'estalvi en aquestes partides d'inversions i continguts s'estan assolint d'acord amb les previsions fixades per al 2013. 4. En el capítol de personal, en canvi, les negociacions, iniciades a principis d'any, no han permès avançar en acords que permetin complir les previsions de reducció de la despesa de personal, que comporten el 45% del total d'ajustos previstos per al 2013. 5. La CCMA vol remarcar que l'incompliment d'aquestes previsions d'ajust comportaria la inestabilitat pressupostària aquest any i una hipoteca pressupostària futura per a la Corporació i les seves empreses, atesa l'obligació legal de cobrir anualment el dèficit que es pugui generar en l'exercici anterior. 6. Atesa aquesta realitat, la CCMA va decidir el mes de juny passat impulsar noves mesures per tal de garantir la viabilitat del servei públic de comunicació audiovisual. En aquest sentit, s'ha iniciat un redimensionament de la plantilla amb la previsió inicial d'una afectació màxima de 312 treballadors per a totes les empreses en conjunt i una proposa de rebaixa salarial del 7'5%. 7. Tal com va expressar al Parlament el president de la Corporació, Brauli Duart, l'objectiu principal de la CCMA amb aquesta proposta combinada de redimensionament i rebaixa salarial és reduir al màxim els acomiadaments. Atesa la conjuntura econòmica i del mercat laboral, es prioritza la via d'acord per a la reducció salarial davant del redimensionament de la plantilla per tal d'assegurar l'estabilitat pressupostària de la Corporació. 8. La CCMA considera que aquesta proposta de reducció dels costos salarials hauria d'afectar preferentment els complements salarials, la nòmina variable i l'antiguitat. Aquestes afectacions retributives haurien d'anar vinculades a la possibilitat d'una recuperació en funció de la millora de la situació econòmica. També s'ha d'avançar en mesures d'estalvi com, per exemple, les relacionades amb altres conceptes, com ara la reducció voluntària de jornada i els permisos no retribuïts. 9. D'altra banda, caldrà garantir que, una vegada aplicades les possibles iniciatives de reducció salarial, cap dels professionals de les empreses de la CCMA tindrà una retribució inferior a dues vegades el Salari Mínim Interprofessional. 10. En el procés de redimensionament, la CCMA prioritza com a causes d'afectació la voluntarietat amb caràcter general, incorporant-hi els professionals que manifestin la seva voluntat de formar part de les persones afectades, i l'edat, seleccionant els professionals amb una edat igual o superior a 61 anys complerts durant el 2013. 11. Així mateix, la CCMA ha proposat que els acomiadaments no afectin les famílies monoparentals, les famílies amb fills discapacitats, les famílies nombroses i les persones víctimes de violència de gènere, i persones amb altres circumstàncies que puguin ser objecte d'acord amb els representants dels treballadors. 12. A més a més de les mesures d'estalvi vinculades a les condicions laborals, el Consell de Govern ha aprovat impulsar el procediment per reduir les estructures directives actuals de la CCMA, de Catalunya Ràdio i Televisió de Catalunya, amb l'objectiu d'optimitzar recursos i eliminar possibles redundàncies. Aquesta reducció s'afegirà a la que es va aprovar el 2012, amb l'arribada de l'actual Consell de Govern, i que va comportar la reducció en 1/3 part dels càrrecs d'alta direcció creats el 2008. 13. La CCMA vol reiterar el seu convenciment que, malgrat les dificultats que s'estan afrontant durant aquest procés tan complex, el diàleg ha de fer possible trobar els consensos necessaris i arribar a acords que permetin, d'una banda, preservar el major nombre dels llocs de treball i, de l'altra i d'una manera essencial, garantir l'objectiu bàsic d'assegurar el lideratge, la viabilitat i el futur del servei públic de referència que presten Televisió de Catalunya i Catalunya Ràdio. 14. D'altra banda, i com a garantia de futur, la CCMA està treballant, juntament amb el Govern de la Generalitat, per aprovar abans de finals del mes de setembre vinent i d'acord amb el mandat del Parlament de Catalunya, el contracte programa corresponent al període 2013-2016. Aquest contracte programa ha de ser la garantia de viabilitat i sostenibilitat del servei públic de comunicació que ofereix la Corporació, amb el manteniment de l'oferta actual i la potenciació, entre tots, de l'eina de cohesió social i nacional que representen els mitjans de la Corporació.