Multen Galp per obligar les treballadores a portar samarretes amb un missatge al pit
L'empresa Galp haurà de pagar 25.000 euros de multa per discriminació de sexe. La companyia feia portar a les treballadores una samarreta amb un missatge publicitari a l'altura dels pits.
La magistrada ha desestimat la impugnació feta per l'empresa i ha ratificat la sanció imposada per la Inspecció de Treball a Galp per cosificar les seves treballadores.
La sentència afirma que el fet que el missatge se situés a l'altura del pit suposa una discriminació per raó de sexe. Això va provocar incomoditat en les treballadores, que van haver de sentir comentaris ofensius.
"La sorpresa va ser que ens van posar unes samarretes amb un missatge just a l'altura del pit que els clients havien de desviar la mirada als pits per poder-ho llegir", explica Montserrat Parrondo, una d'aquestes empleades que, com a treballadora de Galp i delegada sindical de CCOO, va liderar la denúncia.
La jutgessa considera que "no és una discriminació indirecta, sinó directa."
El retret neix del fet que no s'ha tingut en compte la diferent morfologia de la dona a l'hora de decidir on col·locar aquestes lletres o aquesta llegenda. Perquè és discriminatori, de forma directa, tant el tracte desigual com el tracte igual a situacions que no són homogènies o iguals i que per això mereixin un tracte diferent.
Encara que l'empresa va lliurar a cada empleat -tant a homes com a dones- dues samarretes de la talla que hagués triat cadascun, la sentència considera que en el cas dels homes no va implicar sexualització ni cosificació, com sí que ho considera en el cas de les dones, a qui calia mirar als pits si es volia llegir el missatge.
Segons el parer de la magistrada, l'empresa hauria d'"haver donat una alternativa", cosa que no va fer malgrat tenir constància de les queixes "d'algunes de les seves empleades", que són un centenar només a la demarcació de Barcelona.
La denúncia
A través de CCOO, les treballadores van denunciar a la Inspecció de Treball que l'empresa va decidir imposar unilateralment a la plantilla l'ús d'una samarreta amb la paraula Evologic, escrita en gran al pit, i, una mica més a baix, la llegenda: "Pregunta'm pel carburant més avançat del mercat". En el cas de les dones, això provocava que els clients dirigissin la mirada cap als pits de les treballadores.
Algunes empleades van comunicar a l'empresa que se sentien incòmodes, però la companyia no els va fer cas i va implantar-ne l'ús obligatori en una campanya que va durar entre l'abril i l'octubre de 2019.
"Van dir que eren les samarretes que havien de dur, els uniformes que havíem de dur i que els havíem de dur fins al setembre", diu taxativa Montserrat Parrondo.
Després d'intentar una mediació al mes de maig d'aquell any al Tribunal Laboral de Catalunya que va acabar sense acord, van denunciar l'empresa a la Inspecció de Treball per haver vulnerat el conveni col·lectiu que recull que els canvis de l'uniforme s'han de consensuar amb els treballadors i les treballadores.
La Inspecció de Treball va considerar els fets provats i va interposar una sanció de 25.000 euros a l'empresa per infracció molt greu per discriminació indirecta per raó de sexe. La sentència modifica aquest punt i considera que la discriminació és directa.
