Comprovar loteria de Nadal
Loteria de Nadal 2025
Epidèmia de grip
Illa pressupostos
EUA i Veneçuela
Premi Internacional Catalunya
Medalla d'Or de la Generalitat
Drons Ucraïna
Tiroteig Castelldefels
Mor Chris Rea
Ordeig pesta porcina africana
Cotxe bomba Moscou
Vila-real Barça
Girona Atlètic de Madrid
Brahim Díaz Marroc

Un 2019 amb pujada del salari mínim, de les pensions i del sou dels funcionaris

Redacció

31/12/2018 - 11.53 Actualitzat 31/12/2018 - 17.19

L'arribada de l'any nou comporta l'aplicació de noves tarifes de preus en alguns serveis, tot i que algunes es congelen, en un 2019 amb diverses cites electorals previstes: municipals, autonòmiques en 13 comunitats, europees i unes possibles generals i catalanes. Un any nou en què el govern espanyol ha aprovat la pujada del salari mínim interprofessional i de les pensions.

Així, el salari mínim interprofessional serà de 900 euros en 14 pagues, com es va aprovar en l'últim Consell de Ministres de l'any, el del 21 de desembre a Barcelona.

Això suposa un increment del 22,3%, que beneficiarà 1.300.000 persones. Segons el govern espanyol, es tracta de l'augment més gran des del 1977.

Les pensions també s'apugen un 1,6%, per sobre de l'IPC, que en el cas de les pensions mínimes i no contributives, s'enfilarà fins al 3%. Aquesta mesura beneficiarà 1.729.262 pensionistes a Catalunya.

Especial Interactiu: Present i futur de les pensions
 

 

 

 

D'aquesta forma, s'acaba amb el sistema implantat pel PP el 2013 per calcular la revalorització de les pensions. Segons aquell càlcul, les pensions variaven segons l'evolució dels comptes de la Seguretat Social i, en cas de dèficit, només pujaven un 0,25%.

Pel que fa al sou dels funcionaris, s'incrementa un 2,25%, que es podrà complementar amb mig punt més durant la segona meitat de l'any, segons el creixement del PIB que s'assoleixi aquest 2018.

També experimentaran un canvi els autònoms, que a Catalunya són més de mig milió. En el seu cas, pagaran 5,36 euros més de quota al mes a canvi de més cobertures, com un atur de 24 mesos o dret a cobrar una prestació per malaltia des del primer dia de baixa.