Dues empreses tèxtils anuncien el tancament de fàbriques i l'acomiadament de 202 treballadors

El grup Sans Branded Apparel, fabricant de les marques de roba interior Abanderado, Princesa, Unno i Ocean, ha decidit tancar les plantes de Cassà de la Selva i Massanes i acomiadar 132 treballadors. El grup ja n'havia tancat dues i ara només mantindrà oberta a Espanya la fàbrica de Mataró. També ha anunciat tancaments el grup Pasarela, que clausurarà les fàbriques que té a Reus i Hostalric i deixarà sense feina 70 persones.
2 min

Nous tancaments en el sector tèxtil que tornen a evidenciar que el sector està en crisi. L'argument, que és necessari reduir els costos de producció per la forta competència de preus del sud-est asiàtic. Els afectats, aquesta vegada, són, per una banda, els 132 treballadors de les plantes de Massanes i Cassà de la Selva de l'empresa Sans Branded Apparel, i per l'altra, els 70 del grup Pasarela, especialitzat en la producció de filats i teixits de fibres artificials i sintètiques.

Avui, queden 90 empleats a Massanes i 42 a Cassà de Sans Branded Apparel. Les plantes del grup que fabrica llenceria i roba interior amb marques com Abanderado, Princesa o Unno, però, deixaran de fer-ho definitivament a l'agost. L'única que el grup Sans mantindrà oberta a l'estat espanyol serà la seu central que té a Mataró i el magatzem logístic de Pina de Ebro, a Saragossa.

Aquest divendres, l'empresa entregarà la documentació sobre el tancament al comitè d'empresa. A partir d'aquí, començarà un mes de negociacions. Al juliol de 2006, els sindicats van pactar un expedient de regulació d'ocupació que va afectar 276 treballadors dels centres d'Igualada, Olvan, Mataró i Massanes, i que va suposar el tancament dels dos primers centres de treball. Els empleats acomiadats van rebre una indemnització de 46 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats. També es van pactar jubilacions anticipades per als 31 treballadors més grans de 52 anys.

El grup Pasarela, per la seva banda, es quedarà sense capacitat productiva quan tanqui les plantes de Reus i Hostalric. L'empresa, finalment, va portar a terme un expedient de regulació el 2005 pel qual va acomiadar 91 treballadors a canvi d'una indemnització de 33 dies per any, amb un límit de 24 mensualitats. El grup havia presentat un mes abans un ERO per acomiadar tota la plantilla, al·legant els mals resultats obtinguts els últims exercicis.

Avui és notícia