Degoteig d'ERO: empreses que es reestructuren o tanquen fan créixer els acomiadaments col·lectius
El degoteig d'expedients de regulació de plantilla persisteix i, fins i tot, sembla repuntar aquest mes de novembre. Les dades de l'Observatori del Treball constaten que fins a l'octubre a Catalunya es van registrar 188 expedients, que van comportar l'acomiadament de 7.025 persones.
Són més que en el mateix període de l'any passat, quan 4.723 persones es van quedar sense feina a causa d'un dels 189 expedients d'extinció de contractes registrats al Departament de Treball. Amb la mateixa quantitat d'expedients, els afectats són més. Bàsicament, el salt d'acomiadaments s'explica pel tancament --al maig-- del centre de moderació de continguts que treballava per Meta a Barcelona i que va afectar 2.000 persones.
Els serveis i la indústria acumulen una bona part dels expedients col·lectius i es deuen, com explica la professora del Departament d'Economia de la Universitat Pompeu Fabra Ester Oliveras, a tres forces. Serien, a parer seu, "la transició energètica, que afecta la indústria, la relocalització de la producció a causa de la inestabilitat i els "nous" proteccionismes i, la tercera, l'automatització i la intel·ligència artificial."
La indústria de l'automòbil nota l'electrificació
Els primers dies de novembre ja s'han conegut un seguit d'empreses que han comunicat als sindicats la intenció de tancar alguna planta o d'aprimar la plantilla. Tot i que no se sap el nombre exacte de les que han registrat un ERO davant el Departament de Treball, els sindicats reconeixen que estan en negociacions per retallar plantilles a almenys una dotzena d'empreses i que podrien afegir a la llista d'acomiadaments centenars de treballadors.
La negociació a Magneti Pirelli, l'empresa de Santpedor que fabrica tubs d'escapament per a cotxes de combustió, ja s'ha tancat i s'acomiadaran 50 persones. No és l'única empresa relacionada amb l'automoció que té dificultats per mantenir les plantilles. La japonesa Hi-Lex de Granollers --que fa components per a l'automòbil-- ha comunicat als sindicats que tanca la planta i deixa sense feina 67 persones. I Pinocomponents, a Polinyà, també està negociant 15 acomiadaments.
Són exemples de la factura que passa en les plantilles el pas cap a l'electrificació de l'automòbil. També l'empresa austríaca que fabricava les motocicletes a la planta de GasGas ha decidit endur-se'n la producció a Àustria i destruir 50 llocs de treball.
Per a aquestes situacions, el sindicat UGT reclama que les administracions estiguin atentes i prenguin mesures. El secretari d'acció sindical Òscar Riu opina "que l'administració ha de buscar inversió abans que es produeixi el tancament. Ha de ser una inversió que substitueixi sector industrial per sector industrial i no per empreses de logística com de vegades ha passat", afegeix.
Altres situacions que també passen factura
La transició verda també ha provocat un daltabaix a empreses papereres o d'embalatges. Si, a principis d'any, van tancar Eurohueco i RDM a Castellbisbal, aquest mes de novembre s'hi podria sumar MMFiber Packaging, que trasllada la producció a altres centres fora de Catalunya, o Plastiverd, del Prat de Llobregat, que tanca la planta.
L'empresa de plaques solars Solideo, tot i que és al sector de les energies més netes, també pateix la caiguda de la demanda i ha plantejat un ERO que afectaria una seixantena de persones de la plantilla. I encara més, l'empresa d'electrodomèstics CATA ha decidit reduir producció a Catalunya i augmentar-la a la Xina.
Moltes altres empreses també estan notant caigudes de producció o dificultats i, de moment, capegen la situació amb acomiadaments temporals o reduccions de jornada. Però Ángel Garrido, secretari d'acció sindical d'USOC, alerta que massa vegades el que comença sent un expedient temporal acaba sent un tancament de l'empresa, amb les conseqüències que això comporta.
Els serveis i els efectes de l'automatització
Els expedients d'acomiadaments que s'han plantejat aquest mes de novembre són de grans empreses de telecomunicacions i tecnològiques. S'han presentat davant el Ministeri de Treball perquè afecten treballadors de diverses comunitats autònomes, però ben segur que també es notaran a les plantilles que tenen a Catalunya.
Un és el de Telefónica, que algunes fonts situen al voltant de 6.000 acomiadaments, i l'altre, el d'Amazon, que parla de reduir la plantilla entre els centres que té a Madrid i Barcelona. Els sindicats calculen que, només a Barcelona, prop de 1.000 treballadors d'Amazon es quedaran sense feina, la majoria teleoperadors. Ara, la por dels sindicats és que això vagi en augment, ja que en els últims anys són els que han generat més oportunitats de feina.
Segons Daniel Cruz, responsable de transició digital, ecològica i demogràfica de CCOO, són les empreses més ràpides a l'hora de fer créixer les plantilles, però també les més ràpides a l'hora de reduir-les. I afegeix que les grans empreses del sector "estan ara en la dinàmica d'optimitzar recursos, centrar-se en les inversions multimilionàries que estan fent en la construcció de centres de dades i intel·ligència artificial i redimensionar les plantilles globalment reduint personal".
