El 65% de les empreses catalanes obligades per llei no tenen pla d'igualtat de gènere
De les 8.610 empreses de més de 50 treballadors que hi ha a Catalunya, les que estan obligades a tenir un pla d'igualtat de gènere, només el tenen fet 2.986, segons dades del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat avançades per "El matí de Catalunya Ràdio".
El pla d'igualtat és obligatori des del 2021 per a les empreses amb més de 100 persones en plantilla, i a partir del 2022 per a les de més de 50. La secretària de Feminisme de la Generalitat, Yolanda Ferrer, insta a presentar-lo a les 5.600 empreses que falten i recorda que la llei contempla sancions per no tenir-lo.
Les sancions poden anar des dels 751 euros fins als 7.500. En qualsevol cas, si es detecta discrminació per raó de gènere, es poden imposar multes de fins a 225.000 euros.
Ferrer recalca que el pla d'igualtat és "fonamental" per vetllar per la igualtat de condicions entre homes i dones en l'àmbit laboral. Per això recorda que la Generalitat ofereix subvencions i formació a les empreses de menys de 50 treballadors que voluntàriament vulguin elaborar el document.
290 infraccions
Durant l'any passat, la Inspecció de Treball ja va detectar i aixecar acta de 290 infraccions a empreses que no havien presentat el pla o que ho havien fet de manera incorrecta, és a dir, sense complir amb els requisits que estipula la llei, aprovada el 2020.
Segons han informat fonts de la Conselleria d'Empresa i Treball al programa, estan en marxa els procediments per dictar quins casos acaben en sanció, però de moment encara no s'ha multat cap d'aquestes gairebé 300 entitats.
