Els salaris de les dones han de créixer un 25% per equiparar-se als dels homes

Després d'anys de baixades, la bretxa de gènere torna a pujar lleugerament a Catalunya. CCOO avança a "El matí de Catalunya Ràdio" que els salaris de les dones haurien de créixer de mitjana un 24,8% per equiparar-se als dels homes.

Així es desprèn de l'última enquesta anual d'estructura salarial. Les últimes dades oficials indiquen que mentre que el 2020 la bretxa en el guany mitjà anual era del 24,5%, el 2021 va pujar a un 24,8%. 

Les cures disparen la bretxa

El sindicat alerta que la diferència entre el que cobren els homes i les dones es dispara sobretot entre els 30 i els 50 anys, quan les dones o són mares o tenen cura dels seus pares. Irene Galí és sociòloga de la Fundació Cipriano García de CCOO:

"Les cures continuen sent determinants perquè impedeixen a les dones optar a promocions en el seu lloc de treball. Dels 30 als 50 anys és quan veiem que les dones demanen més excedències i reduccions de jornada per tenir cura dels seus fills. Tot això les perjudica en la seva trajectòria professional i, per tant, acaben tenint menors salaris."

L'augment de l'SMI, eficaç

Una mesura que s'ha mostrat eficaç per reduir la bretxa de gènere és la pujada del salari mínim, que aconsegueix arrossegar la resta de salaris i beneficia especialment les dones. 

"Entre la gent que menys cobra la bretxa disminueix gràcies a la pujada del salari mínim. Encara queda molta feina per fer, cal que totes les empreses tinguin plans d'igualtat que incloguin mesures de conciliació i de flexibilitat."

Més corresponsabilitat

La corresponsabilitat de les tasques domèstiques i de les cures serà una de les reivindicacions de la mobilització que CCOO prepara per al proper 8 de Març, Dia Internacional de les Dones.