Telefónica i sindicats signen l'acord per l'ERO que afectarà 3.421 treballadors
Telefónica i els representants dels treballadors --formada per UGT, CCOO i Sumados-- han donat llum verda a l'ERO que afectarà 3.421 persones. Això suposa 1.700 persones menys de les que proposava la direcció.
També s'ha firmat un nou conveni col·lectiu, que s'ha negociat en paral·lel. Tindrà una vigència fins al 31 de desembre del 2026, prorrogable un any més, i que contempla un augment salarial de l'1,5% anual.
Un altre punt clau és el compromís de Telefónica de reduir la jornada setmanal de les 37 hores i mitja actuals a les 36, de forma progressiva fins al 2026.
1.300 milions d'aprovisionament
Es podran adherir a l'ERO els treballadors que facin 56 anys o més durant aquest any i tinguin una antiguitat de més de 15 anys. Telefónica situarà les sortides de treballadors a les "àrees no crítiques" i deixarà sense afectació les que es consideren estratègiques, que són les que estan lligades al segment comercial i a les noves tecnologies.
D'altra banda, l'empresa presidida per Jose María Álvarez-Pallete es compromet a crear ocupació equivalent a un 7% dels acomiadaments per l'expedient.
L'estalvi anual mitjà de despeses directes se situarà al voltant dels 285 milions d'euros a partir del 2025. Malgrat tot, segons una nota de la companyia, l'impacte a la caixa serà positiu des del 2024, així com la captura d'estalvis, ja que la sortida dels treballadors es preveu des del primer trimestre d'aquest any.
Per tirar endavant l'ERO, Telefónica ha estimat una provisió de 1.300 milions d'euros en els seus comptes anuals.
