Treballar menys hores cobrant el mateix pot incrementar les desigualtats de gènere
Treballar menys hores cobrant el mateix sou té beneficis per a la salut. És una conclusió lògica, però, si ens fixem més enllà, resulta que les dones en poden sortir perjudicades amb el repartiment de les tasques de la llar.
És una de les principals conclusions d'un estudi de l'Hospital del Mar Research Institute i la Universitat Pompeu Fabra (grup CISAL) i l'Institut de Recerca Sant Joan de Déu, que han analitzat una quinzena d'experiències de reducció de jornada en diferents països europeus.
Tot i els efectes positius en la salut mental i física, una reducció de jornada també pot incrementar les diferències de gènere.
Segons les experiències avaluades, la mesura pot fer augmentar el repartiment desigual de rols entre homes i dones, ja que elles dediquen més temps a les cures i a la llar, i ells, en canvi, a l'oci.
Més salut física i mental
La reducció de jornada redueix l'estrès, l'esgotament i l'ansietat, i millora la capacitat de recuperació i la qualitat del descans.
Més temps lliure, a més, es tradueix sovint en més activitat física i menys obesitat.
L'equip d'investigadors ha analitzat els estudis publicats en els últims onze anys sobre experiències avaluades de reducció d'entre un 10% i un 25% de la jornada.
El 58% mostren millores en el benestar general, així com la sensació de felicitat i la satisfacció vital, perquè aquestes persones estan més descansades i gaudeixen de més temps amb la família.
Els rols de gènere s'accentuen
El treball indica que la reducció de l'horari laboral es tradueix també en més hores de tasques domèstiques i de cures per a les dones, un temps extra que els homes aprofiten per al gaudi personal.
Segons Mireia Utzet, investigadora del grup CISAL, "no n'hi ha prou amb una reducció horària, sinó que calen altres intervencions amb perspectiva de gènere". "Si només reduïm la jornada, sense que hi hagi una modificació més estructural de com tenim organitzada la vida i la societat, aquesta reducció horària impactarà de manera diferencial entre homes i dones", remarca.
Per Mercè Soler, investigadora de Sant Joan de Déu, fer una societat més saludable tant per a homes com per a dones no és només una qüestió d'horari laboral.
Les dones continuen tenint més càrrega domèstica. Les millores en salut mental són més evidents en dones que potser dediquen més temps a cures però ho fan menys estressades.
L'equip responsable del treball indica que, per obtenir un efecte positiu, la reducció horària no pot comportar exigir al treballador que faci la mateixa feina en menys temps, perquè això provocaria un efecte contrari de precarització laboral.
