Foment del Treball reclama recuperar els acomiadaments per baixes mèdiques reiterades
La patronal Foment del Treball endureix el seu discurs contra l'augment de les baixes laborals i reclama recuperar l'acomiadament objectiu en el cas que siguin reiterades.
En la presentació d'un estudi sobre l'absentisme laboral, han reclamat també que les mútues puguin vigilar la recuperació dels treballadors i donar altes. A més, plantegen retirar complements salarials i una rebaixa de les quotes a la Seguretat Social mentre el treballador estigui de baixa.
I a tot això, hi afegeixen també la proposta de poder acomiadar amb més facilitat els treballadors que encadenin baixes. Aquest "llibre blanc" segueix el fil del que va presentar la patronal el 2023 i s'ha enviat a les administracions "perquè en puguin treure conclusions"; segons el president de la patronal catalana, Josep Sánchez Llibre.
Una "eina útil"
En el seu document sobre l'absentisme, Foment posa l'accent en la incapacitat temporal per contingències comunes (quan es tracta d'una malaltia o accident no laboral), que segons calculen, representen el 80% de les absències del lloc de feina.
Per tot plegat diu que "cal recuperar l'acomiadament objectiu per absentisme", excloent-ne els supòsits de discapacitat. Foment creu que seria una "eina útil" per a les empreses, en cas que el treballador deixi d'acudir a la feina de manera reiterada, "amb independència de les causes".
En aquest sentit, creu que l'acomiadament per absentisme no es pot considerar, d'entrada, com a "nul" i que, en qualsevol cas, s'hauria d'analitzar si és procedent o improcedent. La patronal creu que la decisió del servei de prevenció "hauria de ser suficient perquè l'empresa pugui extingir el contracte de treball".
El precedent
El govern de Pedro Sánchez va derogar l'any 2020 aquesta fórmula, que existia a la normativa des de feia dècades i havia agafat embranzida amb la reforma laboral del 2012 impulsada pel Partit Popular.
Precisament, aquest dimarts al matí, en una trobada a Terrassa amb la patronal CECOT, Alberto Núñez Feijóo ha defensat perseguir el frau en l'absentisme per baixes, incrementant les plantilles de metges avaluadors i reforçant les mútues, perquè puguin donar les altes. "Cal protegir qui ho necessita, i cal desemparar qui s'aprofita del sistema", ha indicat.
Foment creu també que s'han de "revisar" els costos que assumeixen les empreses durant les baixes, de manera que el cost entre el quart i el quinzè dia vagi a càrrec de les entitats gestores o les mútues col·laboradores.
També proposa eliminar l'obligació de les empreses de cotitzar durant el període de baixa. I posa en qüestió els convenis que recullen complements en la prestació, que permeten conservar el mateix salari, tot i la baixa.
Els sindicats, en contra
L'increment de les baixes laborals és un dels grans punts de fricció entre patronals i sindicats, que assenyalen les males pràctiques de moltes empreses com el factor que explica bona part de l'absentisme.
En un comunicat d'aquest dilluns, CCOO ha manifestat el seu rebuig al "Llibre blanc sobre l'absentisme" presentat per Foment del Treball i les mesures que proposa.
Pel sindicat, la voluntat de restablir l'acomiadament per absentisme "confirma la seva manca d'interès per abordar la prevenció de riscos laborals de manera efectiva" i evidencia "la intenció de l'empresariat de desviar l'atenció de les seves veritables obligacions".
CCOO assegura que el seu discurs sobre l'absentisme és "trampós i fal·laç" i posa en qüestió "el marc de drets laborals que emana de la llei i de la negociació col·lectiva". També acusa les empreses d'ignorar que "un nombre molt important de baixes té un origen laboral".
Per tot plegat, insten la patronal catalana a invertir per millorar les condicions de treball en comptes de "penalitzar qui emmalalteix".
