El Suprem estableix que només els interins que han superat oposicions poden ser fixos
El Tribunal Suprem ha aclarit aquest dimarts una mica més quins interins poden accedir a ser fixos indefinits. Ha tancat la porta que de manera general puguin ser compensats per l'encadenament de contractes temporals amb la conversió a fixos indefinits.
Principi d'igualtat, mèrit i capacitat
La sentència estableix que si els treballadors que han encadenat contractes temporals sense haver superat unes oposicions o un concurs d'oposició adquirissin la condició de fixos s'estaria vulnerant la Constitució espanyola i l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
El Tribunal Suprem considera que s'ignoraria el principi d'igualtat, mèrit i capacitat i seria un perjudici per a la resta de ciutadans que volguessin accedir a la plaça.
Superar oposicions per ser fix
La sentència d'avui fa referència a la demanda d'una empleada de l'Ajuntament de Madrid que treballava com a operària d'instal·lacions esportives municipals. En aquest cas, però, la sentència diu que sí que podria accedir a la fixesa, ja que havia superat unes oposicions.
És un dels supòsits que recull la sentència en què això pot passar. S'han d'haver superat oposicions, no haver aconseguit plaça i haver continuat encadenant contractes. El Suprem considera que aquesta situació és un abús de temporalitat.
Però, per contra, no es podria aplicar a aquells treballadors públics temporals que hagin accedit al lloc de treball mitjançant un concurs de mèrits, processos sense proves eliminatòries o bosses de treball.
Després de la sentència del TJUE
Segons el Tribunal Suprem, la sentència d'avui s'adequa al que va sentenciar el Tribunal de Justícia de la Unió Europea fa només unes setmanes.
El 14 d'abril, el TJUE va plantejar que l'administració espanyola no establia sancions prou contundents als abusos de contractació temporal de treballadors públics.
Un de cada tres treballadors públics és interí
L'índex de temporalitat dels treballadors públics a Espanya és d'un de cada tres treballadors públics. Però la casuística és àmplia i no tots encadenen contractes de la mateixa manera.
L'índex de temporalitat més alta es dona a les comunitats autònomes, després als ajuntaments i finalment a l'administració general de l'Estat.
